Wskazówki aplikacyjne dla nastolatków

Czy jesteś nastolatkiem przygotowującym się do rozpoczęcia pracy? Czy potrzebujesz wskazówek na temat najlepszego sposobu ubiegania się o pracę, bezpiecznych wywiadów i zatrudnienia?

Nastolatki ubiegające się o pracę letnią lub pracę w niepełnym wymiarze godzin w trakcie roku szkolnego powinny mieć świadomość, że sposób, w jaki się aplikujesz, może wpłynąć na zatrudnienie. Twoje zgłoszenie musi być wykonane dokładnie i czytelnie lub możesz oczekiwać, że zostanie rzucone na stos odrzucenia. Pozostawienie ważnych informacji może mieć taki sam efekt.

Niezależnie od tego, czy aplikujesz osobiście czy online, ważne jest, aby dostarczyć wszystkie informacje, o które prosi pracodawca.

Zanim zaczniesz wypełniać podania o pracę, upewnij się, że poświęcisz trochę czasu, aby dowiedzieć się, jakie informacje będziesz musiał dostarczyć potencjalnym pracodawcom.

Dobrym pomysłem jest przygotowanie CV, nawet jeśli wielu pracodawców nie poprosi o jedno. Daje to możliwość organizowania i kategoryzowania doświadczeń oraz może być przydatna podczas wypełniania aplikacji w celu zachowania spójności i dokładności w wypełnianiu dat pracy i doświadczeń. Ponadto dobrze jest mieć punkt wyjścia, który można dodawać i edytować w miarę zdobywania doświadczenia w ciągu najbliższych kilku lat.

Ćwicz wypełnianie wniosku przed rozpoczęciem ubiegania się o pracę. Oto przykład aplikacji do pracy, którą możesz wydrukować i użyć, aby rozpocząć. Jeśli nie masz pewności co do aplikacji, poproś o pomoc członka rodziny, doradcę lub przyjaciela. Jeśli poświęcisz trochę czasu na ćwiczenie wypełniania aplikacji, zrobisz lepiej, gdy pojawi się prawdziwa rzecz i zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.

10 najlepszych porad dla nastolatków wypełniających podania o pracę

1. Jeśli to możliwe, zabierz aplikację do domu lub wypełnij go online, dzięki czemu nie musisz się spieszyć siedząc w biurze pracy lub przed sklepem. Zrób listę wszystkich informacji, które musisz uwzględnić w swojej aplikacji przed wypełnieniem. Nie wiesz, co powiedzieć, kiedy musisz odebrać wniosek o zatrudnienie? Oto, jak poprosić o podanie o pracę.
2. Liczy się porządek. Poproś przyjaciela lub rodzica o miłe pismo odręczne, aby wypełniło się twoje zgłoszenie papierowe, jeśli twoje pismo ręczne jest nieprawidłowe. Jeśli masz dostęp do maszyny do kopiowania, utwórz kopię do wykorzystania podczas wypełniania innych aplikacji, ponieważ wszystkie proszą o te same informacje, a często nawet w tej samej kolejności. Lub zrób zdjęcie za pomocą telefonu, aby łatwiej było go zastosować następnym razem.

1. Pokaż pracodawcy, że możesz podążać za wskazówkamiwypełniając wszystkie sekcje formularza wniosku. Jeśli nie masz informacji do umieszczenia w polu, możesz powiedzieć N / A (nie dotyczy). Przejrzyj uważnie wszystkie pytania, aby upewnić się, że rozumiesz, o co proszą. Jeśli nie masz formalnego doświadczenia zawodowego, dobrze jest wymienić miejsca pracy, takie jak opieka nad dziećmi lub praca na podwórku, a nawet udział jako oficer w szkolnym klubie lub samorządzie studenckim. Poproś o pomoc rodzica lub doradcę, jeśli potrzebujesz pomocy w odpowiedzi na któryś element, który wydaje się mylący.

1. Sprawdź swoją aplikację pod kątem błędów ortograficznych i gramatycznych i niech ktoś to przejrzy. Połóż palec na każdym słowie, aby upewnić się, że jest poprawne, nawet jeśli piszesz i używasz sprawdzania pisowni.
2. Upewnij się, że kładziesz nacisk na obowiązki związane z pracą w przeszłości, które są najbardziej istotne do pozycji docelowej podczas wypełniania opisów. Załóżmy na przykład, że spędziłeś tylko ułamek swojego czasu na generowaniu dokumentów w pracy na kampusie, ale będzie to podstawowa funkcja w pracy, o którą się ubiegasz. Wymień tę aktywność najpierw w aplikacji podczas opisywania pracy w kampusie, aby łatwo było zauważyć kluczowe kwalifikacje. Używaj słów akcji, aby prowadzić swoje frazy podczas opisywania poprzednich zadań.

1. Pracodawcy nastolatków cenią niezawodność, szczególnie pod względem frekwencji i punktualności. W miarę możliwości staraj się uwzględniać odniesienia do doskonałej frekwencji i punktualności.
2. Nie zapomnij podać wyróżnień lub nagród.Pracodawcy prawdopodobnie dostrzegą osiągnięcia, takie jak konkurencyjne GPA lub członkostwo w Honor Societyas, świadczące o silnej etyce pracy.
3. Uzyskaj listę referencji. Większość pracodawców poprosi o trzy lub cztery referencje. Osoby, które mogą ręczyć za etykę pracy i odpowiedzialność, mogą korzystać z niej jako odniesienia do postaci, jeśli nie masz referencji dotyczących zatrudnienia. Powinieneś zapytać kilka osób, które mogą chcieć udzielić pozytywnej rekomendacji, jeśli skontaktuje się z nimi potencjalny pracodawca.

1. Przygotuj się na podanie nazwisk, tytułów stanowisk i informacji kontaktowych dla swoich referencji. Jeśli nie masz formalnej pracy, rozważ zwrócenie się do rodzin, dla których opiekujesz się dziećmi lub wykonałeś pracę dorywczą, a także nauczycieli lub trenerów. Informuj ludzi z wyprzedzeniem, jeśli planujesz zamieścić je jako punkt odniesienia, aby nie byli zaskoczeni, jeśli otrzymają telefon lub wiadomość e-mail od pracodawcy.
2. Sprawdź pocztę głosową.Musisz podać swój numer telefonu w aplikacji, więc upewnij się, że wiadomość poczty głosowej w Twojej komórce jest odpowiednia dla pracodawcy. Sprawdzaj regularnie wiadomości, więc nie przegapisz żadnych połączeń od pracodawców.

Zapoznaj się także z listą tego, czego nie robić, gdy starasz się o pracę, więc nie popełnij błędu, który może Cię kosztować wywiad lub ofertę pracy.

Jeśli poświęcisz trochę czasu na przygotowanie się do wprowadzenia aplikacji, proces będzie znacznie łatwiejszy - a przyśpieszysz proces zatrudniania do nowej pracy.