List rezygnacyjny na przykładzie rozwoju kariery

Nie jest wymagane napisanie listu z rezygnacją, gdy wychodzisz z pracy, ale jest to zalecane.

Oto dlaczego pisanie jednej jest dobrą polityką. Ten list pozostanie w aktach, nawet jeśli nie jesteś już w firmie. Służy jako zapis twojego ostatniego dnia i innych ważnych informacji. Posiadanie tych informacji na papierze pomoże uniknąć niepotrzebnych błędów komunikacyjnych. A pisząc uprzejmy, profesjonalny list rezygnacyjny pomaga pozostawić trwałe pozytywne wrażenie na twoim menedżerze i dziale kadr. To ważne, ponieważ nigdy nie wiesz, które inne osoby będą wiedzieć w Twojej branży.

I będziesz zadowolony, że pozostawiłeś dobre wrażenie, jeśli po latach będziesz musiał poprosić o referencję od swojego menedżera lub firmy.

Jedną z częstych przyczyn rezygnacji jest to, że twoja praca nie zapewnia już możliwości rozwoju w Twojej karierze. Może to oznaczać, że nie ma ścieżki do promocji dla ciebie lub że nie ma dostępnych projektów, które pozwolą ci rozwinąć nowe umiejętności.

Niezależnie od tego, czy korzystasz z poczty e-mail, czy przesyłki pocztowej, list z rezygnacją jest ważny dla poinformowania pracodawcy, że kończysz pracę, dzielisz się, gdy minie ostatni dzień i nie tylko. Jakie inne informacje należy zawrzeć w swoim liście? A jak możesz to odpowiednio sformułować? Dowiedz się więcej szczegółów i wykorzystaj ten przykładowy list jako inspirację podczas pisania własnego listu rezygnacyjnego.

Próbka listowa

Jest to przykład listu rezygnacyjnego, którego możesz użyć, gdy Twoja obecna praca nie zapewnia możliwości rozwoju. Pobierz szablon listu rezygnacyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Próbka listu (wersja tekstowa)

Martha Smith

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Jose Rodriguez

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Manufly

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Szanowny Panie Rodriguez, Proszę wziąć pod uwagę mój list rezygnacyjny z mojego stanowiska Asystenta HR w Manufly Communications, z dniem 30 września.

Ostatnie cztery lata w Manufly były niesamowite. Lubię pracę tutaj i czuję, że wyjeżdżam z dużym doświadczeniem. Niemniej jednak wyraziłem zainteresowanie, aby przez lata wspinać się po drabinie wiele razy i widzę, że ta pozycja nie ma tak dużego pola do wzrostu, jak pierwotnie przewidywałem. Czuję, że muszę iść dalej i szukać pozycji, która pozwoli na większą odpowiedzialność i rozwój kariery zawodowej.

Bycie twoim asystentem było bardzo przyjemne w ciągu ostatnich kilku lat, ale niestety muszę iść dalej, aby zrobić to, co jest najlepsze dla mnie i mojej kariery. Mam nadzieję, że pozostanę w kontakcie i chcę jeszcze raz podziękować za wspólnie spędzony czas. Życzę Ci wszystkiego najlepszego.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Martha Smith

Jakie informacje należy uwzględnić

Najważniejszą informacją, którą należy zamieścić w liście rezygnacyjnym, jest fakt rezygnacji. Zaraz po tym powinieneś określić swój ostatni dzień. Pomoże to zarówno Tobie, jak i Twojemu menedżerowi uniknąć pomyłek. Najlepiej byłoby powiadomić o tym dwa tygodnie, choć nie zawsze jest to możliwe. Zazwyczaj obie te informacje zostaną uwzględnione w pierwszym zdaniu listu rezygnacyjnego.

Wszystko inne w liście rezygnacyjnym jest opcjonalne. Ale to nie znaczy, że nie powinieneś tego włączać. Jak wspomniano powyżej, bycie łaskawym w tym liście pomoże pozostawić pozytywne wrażenie.

W tym celu rozważ wdzięczność swojemu byłemu pracodawcy za możliwość. Udostępnianie przyczyny rezygnacji nie jest konieczne, ale jak widać w powyższym przykładzie, możesz dołączyć szczegóły, jeśli chcesz. Może również zwrócić uwagę na plany przejścia, określić swoją dostępność podczas dwutygodniowego okresu wypowiedzenia i / lub czas bezpośrednio po nim.

Unikaj negatywności, pomimo wszelkich uzasadnionych frustracji związanych z firmą, współpracownikami lub bezpośrednim menedżerem. Ten list nie jest miejscem, w którym można wysyłać swoje żale. Prawdopodobnie skończy się w twoim pliku i sprawdź, czy potencjalny pracodawca wzywa do sprawdzenia referencji, aby zweryfikować datę rozpoczęcia i zakończenia.

Ponieważ jest to list profesjonalny, będziesz chciał być oficjalny w swoim języku. Jeśli drukujesz list, użyj odpowiedniego formatowania listów biznesowych. Nawet jeśli wysyłasz go przez e-mail, unikaj używania slangu lub żartów (nawet jeśli list jest wysyłany do kogoś, z kim wysyłasz e-mail wiele razy dziennie).