Kiedy rekrutacja wojskowa idzie źle

Konsekwencje fałszywych oświadczeń w dokumentach werbunkowych mogą zakończyć się bardzo jasną karierą. Ale co z rekrutującym, który kłamie lub prosi cię o kłamstwo?

Większość rekrutujących jest pracowitymi, uczciwymi i godnymi zaufania pracownikami, którym powierzono wykonywanie najtrudniejszych zadań w wojsku. Rekrutacja wojskowa jest jednak grą liczbową: kariery rekruterów są tworzone i łamane w zależności od tego, czy mogą spełnić swoje miesięczne kwoty (zwane „celami” w świecie rekrutacji).

Pamiętaj (w zależności od branży), że większość rekrutujących nie jest wolontariuszami. Niektórzy nigdy nie chcieli tej pracy w pierwszej kolejności, ale - po wybraniu - mówi się, że perspektywa powrotu do poprzedniej pracy po trzech lub czterech latach rekrutacji z nieskazitelną kartoteką usług zależy przede wszystkim od osiągnięcia ich celów.

Oto niektóre z półprawd i fałszywych interpretacji prawdy, które możesz usłyszeć od niektórych werbowników wojskowych:

Szanse na wysłanie do strefy walki

Faktem jest, że zależy to głównie od twojej służby i twojej pracy wojskowej.

Twoje szanse na rozmieszczenie (na ziemi) w strefie walki nie są tak duże w Siłach Powietrznych i Marynarce Wojennej, jak w Marines lub Armii. Twoje szanse mogą być większe w zależności od pracy lub specjalizacji wojskowej.

Zostanie Navy SEAL przez Marine Corps

Krótka odpowiedź brzmi: rzadko się to zdarza. Program Navy SEAL obejmuje tylko członków marynarki wojennej. Żadna inna branża nie może przejść szkolenia SEAL. Chociaż prawdą jest, że służenie w marines dobrze przygotuje cię do pracy w dowolnym programie sił specjalnych, dostanie się do Marynarki Wojennej od Marines nie jest łatwym zadaniem.

Zazwyczaj byli żołnierze marines, po czteroletnim pobycie, wychodzą, dołączają do Marynarki Wojennej, a następnie przechodzą szkolenie SEAL tylko wtedy, gdy Marynarka wojenna bierze marynarzy z wcześniejszym doświadczeniem wojskowym. Niezależnie od tego, liczby są małe, począwszy od aktywnego obowiązku do szkolenia SEAL.

Uzyskiwanie pracy wymienionej na umowie rekrutacyjnej

Podczas gdy zostaniesz przeszkolony w określonej pracy, po ukończeniu szkolenia nie ma gwarancji, że zostaniesz faktycznie przydzielony do wykonywania tej konkretnej pracy. W większości przypadków prawdopodobnie wykonasz swoją pracę.

Jednakże (szczególnie w armii), nie jest wcale tak niezwykłe, aby przybyć na stanowisko po treningu, tylko po to, by dowiedzieć się, że mają zbyt wiele twojej konkretnej pracy na tym stanowisku i zostać przydzielonym do zrobienia czegoś innego.

Nawet szkolenie niekoniecznie jest gwarantowane. Chociaż istnieją pewne wyjątki, ogólną zasadą jest, jeśli nie ukończysz szkolenia na „gwarantowaną pracę” w umowie rekrutacyjnej, ze względu na coś, co wojsko uważa za swoją własną winę (np. Eliminacja / redukcja pracy, standardy pracy zmieniają się lub nie kwalifikujesz się do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa bez winy z własnej winy), wtedy usługa na ogół da ci możliwość ponownego przeszkolenia do innej pracy lub honorowego zwolnienia.

W tym przypadku wybór należy do ciebie.

Jeśli z drugiej strony nie uda ci się ukończyć szkolenia do pracy za coś, co wojsko uzna za twoją winę (takie jak niepowodzenie akademickie, wpadanie w kłopoty lub odmowa poświadczenia bezpieczeństwa z powodu fałszywych oświadczeń), czy jesteś ponownie -szkolony lub oddzielony jest decyzją podjętą przez twojego dowódcę i / lub personel wojskowy. Nie masz nic do powiedzenia w tej sprawie i często nawet nie wiesz, w jakiej pracy zostaniesz przekwalifikowany.

Aktywne zadania są oparte na „potrzebach usługi”. (Istnieją wyjątki, takie jak kwalifikujące się zadania humanitarne, ale naprawdę trudno się do nich zakwalifikować.)

Rezygnacja lub opuszczenie wojska

Y nie możesz po prostu wyjść z wojska, jeśli ci się to nie podoba; nie jest to dopuszczalny powód zwolnienia. Nawet jeśli zrezygnujesz z podstawowego szkolenia, czego skutkiem będzie niezaliczenie programu, instruktorzy ćwiczeń najpierw spróbują wszystkiego, co można sobie wyobrazić, aby Cię zatrzymać, w tym „recyklingu”, abyś spędził dodatkowy czas w podstawowym.

Jeśli dowódca ostatecznie zdecyduje, że absolutorium jest jedynym kierunkiem działania, zostaniesz przydzielony do specjalnej jednostki, aby oczekiwać na proces rozładowania.

Każdy, kto po raz pierwszy wchodzi do wojska, ponosi całkowite ośmioletnie zaangażowanie w obsługę. Nie ma znaczenia, czy Twoja umowa mówi, że zaciągasz się na dwie, trzy, cztery lub pięć lat czynnej służby, jesteś zobowiązany przez osiem lat. Jeśli podpiszesz sześcioletnią umowę Gwardii / Rezerwy i zdecydujesz się nie rejestrować ponownie po upływie sześciu lat, nadal będziesz zobowiązany przez dodatkowe dwa lata.

Podstawowe szkolenie i instruktorzy ćwiczeń krzyczą

Prawda jest taka, że ​​instruktorzy ćwiczeń nie krzyczą tak bardzo, jak robili to w minionych latach. Nadal będziesz mógł doświadczyć wielu wrzasków, ale głównie podczas pierwszej części podstawowej. Po tym, zobaczysz, że twoi sierżanci wykonują bardziej rolę mentora.

Nie oznacza to, że szkolenie podstawowe uległo osłabieniu, w rzeczywistości większy nacisk położono na gotowość bojową w ostatnich latach.

Zgłaszanie nieprawidłowości w rekrutacji

Więc co robisz, jeśli natkniesz się na nieetycznego rekrutera? Wszystkie dowództwa wojskowe mają wyższych oficerów, których zadaniem jest badanie wykroczeń, a komendy rekrutacyjne nie są wyjątkiem.

Jeśli zgłosisz to jednemu z tych funkcjonariuszy, zostanie to zbadane. Chociaż często sprowadza się to do twojego słowa przeciwko słowu osoby rekrutującej, jeśli konkretny rekruter otrzyma na niego wystarczającą ilość skarg, możesz założyć się, że jego szefowie zaczną przyglądać się osobie rekrutującej nieco bliżej.