Wskazówki i porady dotyczące uzyskania pracy w Unii

Czy jesteś zainteresowany pracą w miejscu, do którego należysz do związku zawodowego? Związki zawodowe znajdują się w każdej branży, a wiele związków zawodowych dobrze się sprawdza. Dążą do zapewnienia wyższych płac, krótszych tygodni pracy i bezpieczniejszych warunków pracy dla swoich członków. Przystąpienie do związku daje członkom dobre zarobki i świadczenia, a także ochronę przed arbitralnym zwolnieniem, więc stanowiska związków są atrakcyjne dla wielu pracowników.

Korzyści z pracy w Unii

Pracownicy unijni zatrudnieni na stanowiskach porównywalnych do pracowników niezwiązanych z związkami zawodowymi zazwyczaj mają lepsze płace. Na przykład, według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS), średni tygodniowy dochód pracownika niezwiązanego ze związkiem zawodowym wynosił 860 USD w 2018 r. W porównaniu z 1 051 USD dla pracownika związku. Pracownicy niezwiązani z Unią zarobili tylko około 82% zarobków pracowników związków zawodowych. W ten sposób pracownicy związkowi zarabiali średnio około 10 000 USD w podwyższonym wynagrodzeniu w ciągu roku, z powodu przynależności do związku.

Oprócz pokrycia układem zbiorowym na tę różnicę zarobków wpływ miały również inne czynniki. Większa dystrybucja członków związków zawodowych niż pracowników zrzeszonych w związkach zawodowych występuje na niektórych obszarach o wyższym wynagrodzeniu w kategoriach zawodowych, branżowych, wiekowych, firmowych i geograficznych. Na przykład ogólna średnia liczba pracowników reprezentowanych przez związki wynosiła 10,7%, ale w służbach ochronnych i edukacji wskaźnik członkostwa w związkach wynosił odpowiednio 33,9% i 33,8%. Mężczyźni, którzy tradycyjnie otrzymują wyższe odszkodowania w tym kraju, częściej byli członkami związków (11,1% dla mężczyzn w porównaniu z 9,9% dla kobiet).

Pracownicy unijni mają również dostęp do lepszych świadczeń. W 2018 r. 94% pracowników związków miało dostęp do świadczeń medycznych i emerytalnych, podczas gdy tylko 66% pracowników niezwiązanych ze związkami miało świadczenia medyczne. Dług medyczny jest główną przyczyną bankructwa w Stanach Zjednoczonych, więc świadczenia zdrowotne są ogromnym atutem dla pracowników.

Pracownicy niebędący związkami zawodowymi są zazwyczaj pracownikami „wolnymi”, co oznacza, że ​​mogą być zwolnieni praktycznie z dowolnego powodu, o ile nie są one oparte na dyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub religię. Jeśli pracodawca zdecyduje, że nie podoba im się długość włosów lub spóźnisz się za pięć minut, mają prawo natychmiast Cię zwolnić.

Pracownicy unijni mają jednak większe bezpieczeństwo pracy. Aby cię zwolnić, musi istnieć uzasadniona przyczyna. Musi istnieć dowód rzeczywistego niewłaściwego postępowania lub słabych wyników, a zazwyczaj ma miejsce proces, w tym arbitraż z przywódcami związkowymi.

Członkowie Unii mają także siłę w liczbach. Jeśli warunki stają się niebezpieczne lub godziny są zbyt długie, mogą współpracować w celu lobbowania na rzecz przywództwa firmy bez obawy o odwet.

Wspólne zawody i branże dla pracowników unijnych

Według Bureau of Labor Statistics, zawody o największej koncentracji pracowników związkowych obejmują:

• Zawody służb ochronnych: 33,9%
• Zawody edukacyjne i biblioteczne: 33,8%
• Zawody budowlane i wydobywcze: 17,1%
• Prace konserwacyjne i naprawcze w instalacjach: 15,1%
• Zawody transportowe: 14,5%
• Zawody wspólnotowe i społeczne: 13,8%
• Zawody produkcyjne: 11,9%
• Pracownicy służby zdrowia: 11,4%

Branże o największej liczbie pracowników związkowych obejmują sektor federalny, stanowy i samorządowy, przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, transport, telekomunikację, budownictwo, usługi edukacyjne, filmy i nagrania dźwiękowe oraz produkcję. W każdej branży dostępnych jest wiele różnych rodzajów miejsc pracy.

Wskazówki dotyczące znalezienia pracy związkowej

Zatrudnienie w Unii może być trudniejsze do znalezienia niż inne formy pracy. Kiedy gospodarka się pogarsza, coraz więcej ludzi szuka pracy związkowej dla lepszej ochrony, zwłaszcza gdy zwolnienia stają się bardziej powszechne. Pracownicy unijni mają wyższe płace i większą siłę wpływania na przywództwo w firmie, niż zazwyczaj robią to pracownicy nie związkowi. Ze względu na te czynniki konkurencja o wejście do związków zawodowych może być sztywna, dlatego często trzeba spędzić dużo czasu nawiązując kontakty z członkami związku, aby zostać zatrudnionym.

Złóż wniosek bezpośrednio do firm powiązanych ze związkami

Jednym z najłatwiejszych sposobów uzyskania pracy związkowej jest poszukiwanie dużych pracodawców i firm, które już pracują ze związkami zawodowymi. Zazwyczaj znajdziesz te informacje bezpośrednio na stronie internetowej firmy lub pytając u sąsiadów, przyjaciół rodziny, członków grupy kościelnej i innych kontaktów.

Korzystaj z unijnych banków pracy

Istnieją również banki pracy specyficzne dla związków zawodowych. Amerykańska Federacja Pracy i Kongres Organizacji Przemysłowych (AFL-CIO), krajowe centrum związków zawodowych i największa federacja związków zawodowych w Stanach Zjednoczonych, umieszcza ogłoszenia o związkach według branży na swojej stronie internetowej. Odwiedź strony internetowe innych związków, aby znaleźć oferty pracy lub dowiedzieć się o możliwościach za pośrednictwem urzędników związkowych. Unionjobs.com jest doskonałym źródłem pracy związkowej, w tym stanowisk pracujących bezpośrednio z administracją związków zawodowych.

Sprawdź karty pracy

Wielu pracodawców związkowych zamieszcza oferty pracy w innych głównych witrynach poszukiwania pracy, takich jak CareerBuilder, Indeed lub Monster. Możesz także uczestniczyć w spotkaniach rady pracowniczej w swoim hrabstwie, aby spotkać się z przywódcami związkowymi i dowiedzieć się, które firmy zatrudniają.

Programy praktyk zawodowych

Programy przyuczania do zawodu są powszechne w zawodach zawodowych związkowców, takich jak hydraulika, budownictwo, stolarstwo, elektryka i instalacje rurowe, i są doskonałym sposobem na zdobycie szkolenia i uzyskanie dostępu do pracy związkowej. Szukaj praktyk w swoim stanie, używając słów kluczowych, takich jak „praktyki w Illinois” lub „praktyki w Nowym Jorku”.

Skontaktuj się ze związkami zawodowymi w swojej dziedzinie i zainteresowanym obszarem geograficznym i zapytaj o programy praktyk zawodowych. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych za pośrednictwem swojej strony internetowej oferuje informacje o programach praktyk zawodowych dla pracowników związków zawodowych i niezrzeszonych.

Zdobądź trochę doświadczenia

Łatwiej będzie uzyskać dostęp do zawodu lub pracy związkowej, jeśli masz jakieś doświadczenie w dziedzinie docelowej. Rozważ pracę jako robotnik lub asystent lokalnego pracownika niezwiązanego ze związkami zawodowymi w budownictwie, hydraulice lub innym interesującym obszarze, aby uzyskać ekspozycję, zbudować pewne umiejętności i udowodnić, że naprawdę interesujesz się tą dziedziną. Uczestnictwo w programie szkoły handlowej to kolejny sposób na uzyskanie podstaw do zatrudnienia.

Jak dołączyć do Unii

Jeśli jesteś zatrudniony przez firmę powiązaną ze związkiem zawodowym, poproś dział kadr u swojego pracodawcy lub krajowego biura związku o informacje kontaktowe lokalnego przedstawiciela związku. Zbadaj składki i korzyści związane z przystąpieniem do związku. Zabezpiecz i wypełnij dokumenty (lub dokumenty online) w celu przystąpienia do związku i potrącenia należności z wypłaty.

W budownictwie i innych branżach, w których możesz pracować dla kontrahenta związkowego, niezależnie lub na podstawie projektu, zidentyfikuj lokalny oddział związku w swojej dziedzinie. Spotkaj się z przedstawicielem, aby dowiedzieć się o opłatach i jak związek połączy cię z projektami. Poproś o rozmowę z innymi lokalnymi członkami, jeśli masz pytania lub wątpliwości. Być może będziesz musiał ubiegać się o członkostwo w związku. Przedstawiciel związku wyjaśni ci ten proces. Jeśli zostaniesz zaakceptowany, wypełnij wymagane dokumenty członkostwa, a wszystko będzie gotowe.