Co to jest federalna płatność?

Jeśli chodzi o wynagrodzenia w karierze w rządach USA - w szczególności w federalnych instytucjach zajmujących się egzekwowaniem prawa - tam, gdzie pracujesz może mieć znaczenie niemal tak samo, jak to, co robisz lub dla kogo pracujesz. Federalny system płac jest duży i złożony, z kilkoma różnymi sposobami, aby pracownicy federalni mogli zarabiać więcej niż stawka podstawowa. Jednym z takich sposobów, w jaki pracownicy federalni zarabiają więcej, jest system płac lokalnych.

Co to jest płatność za lokalizację?

Pomysł jest dość prosty. Korekty wynagrodzeń w miejscach federalnych zapewniają pracownikom środki na zarabianie dodatków do wynagrodzenia oprócz ich wynagrodzenia podstawowego, w zależności od tego, gdzie są przydzieleni do pracy. Podczas gdy agent specjalny pracujący na poziomie G-10 w Atlancie w stanie Georgia zarobi 57.554 USD, ten sam pracownik wykonujący tę samą pracę na tym samym poziomie otrzyma 60.212 USD w Bostonie, Massachusetts.

Dlaczego rząd federalny to oferuje?

Różne obszary kraju mają różne koszty utrzymania. Krótko mówiąc, życie w niektórych regionach Stanów Zjednoczonych kosztuje więcej niż w innych. Ponadto branże mogą oferować różne pakiety wynagrodzeń i odszkodowań w różnych częściach kraju. Egzekwowanie prawa i inne kariery wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych są szczególnie podatne na zmiany wynagrodzeń ze względu na różnorodność podstaw podatkowych i stawek podatkowych w całym kraju.

Podczas gdy pieniądze nie są jedyną rzeczą w pracy, jest to bardzo ważny czynnik przy rekrutacji i utrzymywaniu najbardziej wykwalifikowanych kandydatów. Oferowane jest wynagrodzenie za lokalność, aby agenci, funkcjonariusze i inni pracownicy federalni nie szukali w innym miejscu lepiej płatnych miejsc pracy na wyznaczonych obszarach geograficznych.

Ponadto, ponieważ pracownicy federalni są często bardziej przemijający niż inni - mogą być przydzielani w dowolnym miejscu w kraju, aw niektórych zawodach świat - wynagrodzenie za lokalność pomaga zapewnić pracownikom lepszą zdolność do życia na obszarach, na których stacjonują.

Jak to jest obliczane?

Niektóre grupy różnią się między sobą różnicami między wynagrodzeniami rządu federalnego i sektora prywatnego. Federalna Rada Wynagrodzeń - grupa składająca się częściowo z przedstawicieli związków zawodowych - twierdzi, że pracownicy federalni zarabiają około 35 procent mniej niż porównywalne miejsca pracy w sektorze prywatnym. Natomiast Biuro Budżetowe Kongresu sugeruje, że wynagrodzenia prywatne i federalne są porównywalne. Niemniej jednak, jako pracodawca, rząd federalny uznaje wartość utrzymania konkurencyjnej płacy.

W tym celu Prezydent's Agent ds. Wynagrodzeń - rada ustanowiona w celu wydawania zaleceń na temat płac federalnych wykorzystuje dane z programu statystyk zatrudnienia, zebranych przez Biuro Statystyki Pracy, w celu porównania wynagrodzeń w 33 obszarach metropolitalnych i 34. kategorii reprezentującej resztę Stanów Zjednoczonych.

Jaka miejscowość ma najwyższą płacę?

Zgodnie z federalną skalą wynagrodzeń Urzędu ds. Zarządzania Kadrami w 2015 r. Obszar metropolitalny San Jose - San Francisco - Oakland oferuje najwyższe wynagrodzenie, w którym federalny agent organów ścigania na poziomie G-10 zarobi 65 206 USD w porównaniu do stawki podstawowej 48 247 USD lub wskaźnik lokalności w wysokości 55 079 USD dla „reszty Stanów Zjednoczonych”.

Czy powinieneś się martwić?

Zazwyczaj, gdy agencje federalne zatrudniają nowych oficerów, wysyłają ich do obszarów, których najbardziej potrzebują dla swoich pierwszych zadań. Stosunkowo rzadko zdarza się, że jako nowy oficer otrzymujesz wybór zadań. Mając to na uwadze, warto wiedzieć, że płacenie za lokalność jest ważne, ale nie powinno być głównym czynnikiem decydującym o tym, czy ubiegać się o federalne zadanie egzekwowania prawa.