Opis stanowiska opieki zdrowotnej / administratora szpitala: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Administratorzy opieki zdrowotnej zarządzają szpitalami, klinikami, domami opieki i innymi placówkami opieki zdrowotnej. Pracują również dla organizacji zdrowia publicznego, firm farmaceutycznych i innych organizacji zaangażowanych w opiekę zdrowotną. Dziedzina obejmuje również menedżerów konkretnych działów, takich jak przyjęcia lub role wspierające. Ludzie zazwyczaj dołączają do tej dziedziny bezpośrednio, zamiast przechodzić z pozycji zajmujących się opieką nad pacjentem.

Obowiązki i obowiązki administratora opieki zdrowotnej / szpitala

Ta praca wymaga obsługi następujących zadań administracyjnych:

• Zatrudnij i nadzoruj kierowników administracyjnych i personel
• Zarządzaj finansami zakładu w obiekcie
• Nadzorowanie budżetowania
• Nadzoruj prowadzenie dokumentacji
• Zapewnij zgodność z przepisami
• Rozwijanie celów i zadań departamentów
• Reprezentuj obiekt publicznie
• Ustal cele i strategie
• Deleguj obowiązki na szefów działów

Administratorzy w szpitalach lub w innym miejscu w zawodzie służby zdrowia często są odpowiedzialni za nadzorowanie całości operacji biznesowych lub są odpowiedzialni za nadzorowanie kluczowego działu, takiego jak rejestry lub finanse.

Obowiązki są podobne do tych w innych rolach kierowniczych. Administratorzy są odpowiedzialni za ustanawianie, zatwierdzanie i przestrzeganie budżetów. Ustanawiają ton obiektu, nadzorując zatrudnianie pracowników i ustalanie celów i priorytetów, i często reprezentują placówkę w społeczności lub w spotkaniach z innymi partnerami biznesowymi.

Praca różni się od innych ról administracyjnych ze względu na specyfikę opieki zdrowotnej. Placówki muszą prowadzić dokładną ewidencję i chronić prywatność pacjentów zgodnie z przepisami federalnymi i ściśle współpracować z lekarzami i pracownikami służby zdrowia w zakresie personelu, jak również z firmami ubezpieczeniowymi.

Wynagrodzenie Opieki Zdrowotnej / Administratora Szpitala

Zapotrzebowanie na administratorów posiadających wiedzę i doświadczenie w dziedzinie opieki zdrowotnej pomaga zwiększyć średnią roczną pensję w tej dziedzinie do około 10 000 USD rocznie w porównaniu z zarobkami administratorów w innych dziedzinach.

• Mediana rocznego wynagrodzenia: 98 350 USD (47,28 USD / godzinę)
• Top 10% rocznej pensji: 176 130 USD (84,67 USD / godzinę)
• Dolne 10% rocznej pensji: 58,350 USD (28,05 USD / godzinę)

Źródło: Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy, 2017

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Nie jest wymagana certyfikacja ani licencja, ale stopień licencjata w dziedzinie zarządzania zdrowiem lub związany z nim program studiów zazwyczaj jest minimum wymaganym do rozpoczęcia pracy w terenie

• Edukacja: Stopień licencjata wystarczy, aby uzyskać pracę na poziomie podstawowym w tej dziedzinie, ale wymagane są wyższe stopnie do zarządzania działem lub całym obiektem. Programy magisterskie i doktoranckie są również możliwe w zarządzaniu zdrowiem lub administracji zdrowia publicznego.
• Doświadczenie: Nawet przed ukończeniem jakiegokolwiek programu studiów doświadczenie w szpitalu, domu opieki, gabinecie lekarskim lub innym zakładzie opieki zdrowotnej zostanie uznane za korzystne.

Umiejętności i kompetencje opieki zdrowotnej / administratora szpitala

Oprócz umiejętności twardych i doświadczenia w pracy, niektóre cechy osobiste lub umiejętności miękkie są ważne dla stanowisk administracji opieki zdrowotnej.

• Porozumiewanie się: Przywództwo to duża część bycia administratorem. Dla administratorów opieki zdrowotnej wymaga to umiejętności komunikowania się z lekarzami i innymi osobami zapewniającymi bezpośrednią opiekę pacjentom oraz służy jako łącznik między tą opieką praktyczną a realiami biznesowymi i finansowymi prowadzenia placówki lub działu.
• Wysoce zorganizowany: Administratorzy w szpitalach lub innych placówkach opieki zdrowotnej muszą śledzić finanse, rejestry, zmiany w ubezpieczeniach lub przepisach dotyczących opieki zdrowotnej i wiele innych. Pozostając na szczycie wszystkich tych problemów, wymaga się, aby ktoś był zorientowany na szczegóły i posiadał silne umiejętności organizacyjne.

• Rozwiązywanie problemów: Tak jak na każdym stanowisku kierowniczym, sprawy nie zawsze idą gładko i często administrator musi znaleźć rozwiązanie, gdy tak jest.
• Myślenie krytyczne / analityczne: Ważne jest, aby administratorzy opieki zdrowotnej mogli analizować wszystko, od finansów placówek po procesy rozliczeniowe, prowadzenie dokumentacji i wiele innych.

Perspektywy pracy

Oczekuje się, że możliwości dla administratorów opieki zdrowotnej wzrosną w tempie około 20 procent w ciągu dziesięciolecia kończącego się w 2026 roku, zgodnie z amerykańskim Bureau of Labor Statistics. Jest to prawie trzykrotność przewidywanego 7-procentowego tempa wzrostu dla wszystkich zawodów. Wzrost przypisuje się ogólnemu wzrostowi popytu na usługi opieki zdrowotnej, co prowadzi do zwiększonego zapotrzebowania menedżerów na nadzorowanie rejestrów, finansów i innych obowiązków administracyjnych.

Środowisko pracy

Administratorzy opieki zdrowotnej mogą pracować w szpitalach, placówkach opieki pielęgniarskiej, praktykach prywatnych lub w dowolnym miejscu, w którym koncentruje się opieka zdrowotna. Chociaż takie stanowiska zajmują się opieką zdrowotną, praca zazwyczaj jest wykonywana w biurze, zajmując się zadaniami administracyjnymi, a nie odgrywaniem bezpośredniej roli w opiece nad pacjentem.

Plan pracy

Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy informuje, że około 30 procent kierowników medycznych i służby zdrowia pracuje ponad 40 godzin tygodniowo. Nie jest to nietypowe na stanowiskach administracyjnych, ponieważ obowiązki często prowadzą do późnych godzin. W placówkach opieki zdrowotnej, które są otwarte wieczorami i w weekendy, administratorzy mogą czasami potrzebować pracy w tych godzinach. Jednak normalne godziny pracy są bardziej powszechne w przypadku stanowisk administracyjnych.

Jak zdobyć pracę

STOPIEŃ BACHELERA

Zarządzanie zdrowiem lub administracja zdrowia publicznego są zalecanymi ścieżkami stopni.

DOŚWIADCZENIE

Jakiekolwiek doświadczenie w pracy w szpitalu, gabinecie lekarskim lub w innym miejscu w służbie zdrowia będzie korzystne.

STOPIEŃ POZAKRESOWY

Aby awansować na wyższe stanowisko administracyjne, można się spodziewać stopnia magistra lub doktora.

Porównywanie podobnych zadań

Osoby zainteresowane karierą jako administrator szpitala mogą również rozważyć następujące ścieżki kariery, wymienione ze średnimi rocznymi zarobkami:

• Top Executive: $104,700
• Menedżer usług administracyjnych: $94,020
• Menedżer Zasobów Ludzkich: $110,120
• Źródło: Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy, 2017