• 2024-06-30

Wyniki kompozytowe ASVAB sił powietrznych

Explaining the ASVAB test

Explaining the ASVAB test

Spisu treści:

Anonim

Akumulator sił zbrojnych dla sił zbrojnych (ASVAB) to test, który wszyscy zaciągnięci kandydaci muszą podjąć z rekrutującym podczas procesu rekrutacji. Zwykle jest wykonywany w biurze na komputerze w skróconym formacie. Następnie ponownie weźmiesz pełny ASVAB na stanowisko wojskowej stacji wejściowej (MEPS) w dniu przysięgi na program opóźnionego wejścia (DEP). Test jest w rzeczywistości wieloma podtestami i oceniany z ogólnym wynikiem percentyla - nie wynikiem procentowym. Innymi słowy, jesteś odpowiednio uszeregowany z innymi rekrutami i procentem, który otrzymałeś poprawnie.

65% nie oznacza, że ​​masz 65% racji. Uzyskałeś lepsze wyniki niż 65% osób biorących ten sam test.

Kategorie Baterii Umiejętności Zawodowych Sił Zbrojnych są następujące: Nauki ogólne (GS); Rozumowanie arytmetyczne (AR); Wiedza o słowie (WK); Rozumienie akapitu (PC); Informacje o samochodach i sklepach (TAK JAK); Wiedza o matematyce (MK); Rozumienie mechaniczne (MC); Informacje o elektronice (EI); oraz Suma wiedzy i rozumienia akapitów słowa (VE).

Wyniki kompozytowe

„Punktacja ASVAB” to właściwie „wynik AFQT” testu ASVAB. Jest to połączenie czterech testów podrzędnych, które rekruterzy przejrzą, aby sprawdzić, czy możesz nawet zaciągnąć się do wojska. Niewiele ma wspólnego z tym, do jakiej pracy w wojsku się kwalifikujesz. Wynik AFQT nie jest oceną pozytywną / negatywną - jest to w zasadzie minimalny standard rekrutacji do wojska. Tylko dlatego, że spełniasz minimalny standard, nie oznacza to, że masz prawo wstępu do wojska. Istnieją inne testy, standardy i kwalifikacje, które rekrut musi spełniać, takie jak odprawa lekarska, historia kryminalna, historia akademicka i ograniczenia kadrowe.

Rekruterzy mają limit, na który mogą pozwolić, jak również limit, który starają się spełnić. Jest tylko tyle otwartych slotów dla nowych rekrutów w danym okresie czasu. Na przykład, jeśli jesteś rekrutem sił powietrznych i masz wynik AFQT 40. (Minimalny wynik to 36). Gdybyś zdobył 35 lub mniej, rekrutujący nie może cię przyjąć. 40 oznacza, że ​​spełniasz standard ASVAB, ale jeśli siły powietrzne mają kilku innych kandydatów znacznie powyżej 70+ (co zwykle robią), prawdopodobnie nie jesteś wystarczająco konkurencyjny, aby dostać się do Sił Powietrznych w tym czasie.

Rekrut powinien uczyć się w ASVAB, ponieważ chce zdobyć jak najwyższą liczbę punktów, ponieważ rekruterzy będą najpierw wybierać najlepsze, a następnie pracować w dół, aż wszystkie pozycje zostaną wypełnione.

Obowiązuje również AFQT, „złożony wynik” pochodzi z czterech obszarów podtestów. Ale jest taki sam dla wszystkich gałęzi. Pozostałe kompozyty są unikalne dla każdej branży i związanych z nimi zadań.

Aby zakwalifikować się do określonych zadań Sił Powietrznych, kandydaci muszą uzyskać określony wynik w odpowiednim obszarze kwalifikacji sił powietrznych. Obszary są G-ogólne, A-administracyjne, M-mechaniczne i E-elektryczne. (*GRA).

Wyniki Kompozytowe / Kwalifikacyjne Sił Powietrznych pochodzą z następujących obszarów Baterii Umiejętności Zawodowych (ASVAB):

Ogólne (G): Określone na podstawie rozumowania arytmetycznego (AR) i wyrażenia słownego (VE). ASVAB.

Administracyjny (A): Wynik ten jest obliczany na podstawie operacji numerycznych, prędkości kodowania, wyrażania słownego (VE) = wiedzy o słowie (WK) i rozumienia akapitów (PC) ASVAB (patrz uwaga poniżej).

Mechaniczne (M): Określone na podstawie podtestów ASVAB z zakresu nauk ogólnych (GS), mechanicznego rozumienia (MC) i Auto / Shop (AS).

Elektryczne (E): Określone na podstawie podtestów ASVAB na podstawie nauk ogólnych (GS), rozumowania arytmetycznego (AR), wiedzy z matematyki (MK) i informacji o elektronice (EI).

Zobacz Strony z opisem i kwalifikacjami pracowników sił powietrznych aby zobaczyć, jakie zespolone wyniki są wymagane dla każdego AFSC (zadania) zaciągniętego przez siły powietrzne.

Siły Powietrzne rekruci musząwynik co najmniej 36 punktów 99 punktówASVAB. Ogromna większość, około 70 procent, osób zaakceptowanych doSiły Powietrzne rekrutacja osiągnąćwynik 50 lub więcej

Uwaga: podtesty operacji numerycznych i prędkości kodowania zostały wyeliminowane z ASVAB w 2002 i 2003 r. Aby skompensować te brakujące wartości i utrzymać Kompozyt Administracyjny równy tym, którzy wzięli ASVAB przed zmianą, siły powietrzne ładują się „wynik obojętny” zamiast wyników podtestów NO i CS dla tych, którzy biorą ASVAB po zmianie. „Fałszywe wyniki” używane jako wartości zastępcze to średnie wyniki otrzymane w tych dwóch podtestach od wnioskodawców Sił Powietrznych za 12-miesięczny okres przed zmianą.


Interesujące artykuły

Korzystanie z bazy danych FINRA BrokerCheck

Korzystanie z bazy danych FINRA BrokerCheck

BrokerCheck to publiczna internetowa baza danych utrzymywana przez FINRA na korzyść inwestującego społeczeństwa, aby dowiedzieć się o doradcach finansowych.

Czego można się spodziewać po pierwszym dniu w Akademii Policyjnej

Czego można się spodziewać po pierwszym dniu w Akademii Policyjnej

Pierwszy dzień treningu będzie trudny, ale przeżyjesz akademię policyjną, jeśli wiesz, czego oczekiwać od pierwszego dnia.

Dowiedz się, jak grupy fokusowe są używane w reklamie

Dowiedz się, jak grupy fokusowe są używane w reklamie

Dowiedz się, jak grupy reklam, które zawierają osoby z różnych środowisk, są używane w reklamie i jaki jest ich cel.

Porady Icebreaker dla Team Building

Porady Icebreaker dla Team Building

Te lodołamacze budujące zespoły mogą być wykorzystywane do spotkań, szkoleń, aby pomóc usprawnić pracę zespołową i współpracę.

Co musisz wiedzieć o czterech filarach sprzedaży

Co musisz wiedzieć o czterech filarach sprzedaży

Sprzedawcy potrzebują wsparcia, aby się rozwijać. Wystarczy przekazanie sprzedawcy telefonu i listy potencjalnych klientów. Oto cztery filary sprzedaży.

Wskazówki dotyczące znajdowania pracy po ukończeniu studiów

Wskazówki dotyczące znajdowania pracy po ukończeniu studiów

Podczas gdy nowi absolwenci cieszą się silnym rynkiem pracy, oto wskazówki, jak się zaprezentować, aby móc wylądować nie tylko na jakiejkolwiek pracy, ale na tej, którą naprawdę chcesz.