• 2024-11-21

Wyniki kompozytowe ASVAB sił powietrznych

Explaining the ASVAB test

Explaining the ASVAB test

Spisu treści:

Anonim

Akumulator sił zbrojnych dla sił zbrojnych (ASVAB) to test, który wszyscy zaciągnięci kandydaci muszą podjąć z rekrutującym podczas procesu rekrutacji. Zwykle jest wykonywany w biurze na komputerze w skróconym formacie. Następnie ponownie weźmiesz pełny ASVAB na stanowisko wojskowej stacji wejściowej (MEPS) w dniu przysięgi na program opóźnionego wejścia (DEP). Test jest w rzeczywistości wieloma podtestami i oceniany z ogólnym wynikiem percentyla - nie wynikiem procentowym. Innymi słowy, jesteś odpowiednio uszeregowany z innymi rekrutami i procentem, który otrzymałeś poprawnie.

65% nie oznacza, że ​​masz 65% racji. Uzyskałeś lepsze wyniki niż 65% osób biorących ten sam test.

Kategorie Baterii Umiejętności Zawodowych Sił Zbrojnych są następujące: Nauki ogólne (GS); Rozumowanie arytmetyczne (AR); Wiedza o słowie (WK); Rozumienie akapitu (PC); Informacje o samochodach i sklepach (TAK JAK); Wiedza o matematyce (MK); Rozumienie mechaniczne (MC); Informacje o elektronice (EI); oraz Suma wiedzy i rozumienia akapitów słowa (VE).

Wyniki kompozytowe

„Punktacja ASVAB” to właściwie „wynik AFQT” testu ASVAB. Jest to połączenie czterech testów podrzędnych, które rekruterzy przejrzą, aby sprawdzić, czy możesz nawet zaciągnąć się do wojska. Niewiele ma wspólnego z tym, do jakiej pracy w wojsku się kwalifikujesz. Wynik AFQT nie jest oceną pozytywną / negatywną - jest to w zasadzie minimalny standard rekrutacji do wojska. Tylko dlatego, że spełniasz minimalny standard, nie oznacza to, że masz prawo wstępu do wojska. Istnieją inne testy, standardy i kwalifikacje, które rekrut musi spełniać, takie jak odprawa lekarska, historia kryminalna, historia akademicka i ograniczenia kadrowe.

Rekruterzy mają limit, na który mogą pozwolić, jak również limit, który starają się spełnić. Jest tylko tyle otwartych slotów dla nowych rekrutów w danym okresie czasu. Na przykład, jeśli jesteś rekrutem sił powietrznych i masz wynik AFQT 40. (Minimalny wynik to 36). Gdybyś zdobył 35 lub mniej, rekrutujący nie może cię przyjąć. 40 oznacza, że ​​spełniasz standard ASVAB, ale jeśli siły powietrzne mają kilku innych kandydatów znacznie powyżej 70+ (co zwykle robią), prawdopodobnie nie jesteś wystarczająco konkurencyjny, aby dostać się do Sił Powietrznych w tym czasie.

Rekrut powinien uczyć się w ASVAB, ponieważ chce zdobyć jak najwyższą liczbę punktów, ponieważ rekruterzy będą najpierw wybierać najlepsze, a następnie pracować w dół, aż wszystkie pozycje zostaną wypełnione.

Obowiązuje również AFQT, „złożony wynik” pochodzi z czterech obszarów podtestów. Ale jest taki sam dla wszystkich gałęzi. Pozostałe kompozyty są unikalne dla każdej branży i związanych z nimi zadań.

Aby zakwalifikować się do określonych zadań Sił Powietrznych, kandydaci muszą uzyskać określony wynik w odpowiednim obszarze kwalifikacji sił powietrznych. Obszary są G-ogólne, A-administracyjne, M-mechaniczne i E-elektryczne. (*GRA).

Wyniki Kompozytowe / Kwalifikacyjne Sił Powietrznych pochodzą z następujących obszarów Baterii Umiejętności Zawodowych (ASVAB):

Ogólne (G): Określone na podstawie rozumowania arytmetycznego (AR) i wyrażenia słownego (VE). ASVAB.

Administracyjny (A): Wynik ten jest obliczany na podstawie operacji numerycznych, prędkości kodowania, wyrażania słownego (VE) = wiedzy o słowie (WK) i rozumienia akapitów (PC) ASVAB (patrz uwaga poniżej).

Mechaniczne (M): Określone na podstawie podtestów ASVAB z zakresu nauk ogólnych (GS), mechanicznego rozumienia (MC) i Auto / Shop (AS).

Elektryczne (E): Określone na podstawie podtestów ASVAB na podstawie nauk ogólnych (GS), rozumowania arytmetycznego (AR), wiedzy z matematyki (MK) i informacji o elektronice (EI).

Zobacz Strony z opisem i kwalifikacjami pracowników sił powietrznych aby zobaczyć, jakie zespolone wyniki są wymagane dla każdego AFSC (zadania) zaciągniętego przez siły powietrzne.

Siły Powietrzne rekruci musząwynik co najmniej 36 punktów 99 punktówASVAB. Ogromna większość, około 70 procent, osób zaakceptowanych doSiły Powietrzne rekrutacja osiągnąćwynik 50 lub więcej

Uwaga: podtesty operacji numerycznych i prędkości kodowania zostały wyeliminowane z ASVAB w 2002 i 2003 r. Aby skompensować te brakujące wartości i utrzymać Kompozyt Administracyjny równy tym, którzy wzięli ASVAB przed zmianą, siły powietrzne ładują się „wynik obojętny” zamiast wyników podtestów NO i CS dla tych, którzy biorą ASVAB po zmianie. „Fałszywe wyniki” używane jako wartości zastępcze to średnie wyniki otrzymane w tych dwóch podtestach od wnioskodawców Sił Powietrznych za 12-miesięczny okres przed zmianą.


Interesujące artykuły

Słownictwo fikcyjne: Słownictwo

Słownictwo fikcyjne: Słownictwo

Postacie zapasowe czerpią z powszechnie znanych typów kulturowych ze względu na ich cechy i maniery i często są używane w parodii.

Musisz przestać być nieszczęśliwy w pracy

Musisz przestać być nieszczęśliwy w pracy

Jeśli jesteś niezadowolony z pracy, masz okazję przejąć kontrolę nad swoimi poglądami i kontrolować czynniki, które sprawiają, że jesteś nieszczęśliwy. Oto jak.

Stock Trader - Opis stanowiska

Stock Trader - Opis stanowiska

Dowiedz się więcej o byciu handlowcem giełdowym. Oto informacje o karierze, w tym zarobki, wymagania i perspektywy. Dowiedz się o powiązanych zawodach.

Jak powstrzymać działające mamy walczyć między pracą a życiem

Jak powstrzymać działające mamy walczyć między pracą a życiem

Znajomość osobistych wartości może zaoszczędzić czas, energię i ułatwić nie mówienie nikomu i tak, co jest dla ciebie ważne.

Opisy wszystkich zadań armii

Opisy wszystkich zadań armii

Oto lista Wojskowych Specjalizacji Wojskowych (MOS) lub miejsc pracy dostępnych dla żołnierzy oraz opis obowiązków każdego z nich.

Navy Enlisted Classification (NEC) Codes - Supply Community

Navy Enlisted Classification (NEC) Codes - Supply Community

System klasyfikacji Navy Enlisted Classification (NEC) uzupełnia zapisaną strukturę ratingową w identyfikacji personelu.