Plusy i minusy bycia niezależnym wykonawcą

Jeśli lubisz ryzykowny, przedsiębiorczy typ, praca jako niezależny kontrahent może być dla ciebie świetnym wyborem kariery.

Niezależni kontrahenci są czasami nazywani IC, konsultanci, freelancerzy, wolni agenci lub tylko wykonawcy. Niezależnie od etykiety, wszystkie są samozatrudnione dla celów podatkowych w Stanach Zjednoczonych i są zasadniczo takie same w praktyce.

Jeśli chodzi o podatki, Internal Revenue Service ma tylko dwa wyróżnienia: niezależny wykonawca lub pracownik. Więcej na ten temat poniżej.

Plusy

Jako niezależny wykonawca jesteś swoim własnym szefem. To główny powód, dla którego ludzie decydują się założyć własny sklep. Jeśli jesteś wykonawcą, możesz pracować ramię w ramię z pracownikami firmy, z którą pracujesz. Ale ci ludzie nie są twoimi przełożonymi, są twoimi klientami. W związku z tym nie mogą kierować pracą, ponieważ mogą kierować pracą pracownika.

Twoi klienci mogą jednak wymagać pewnych wyników w zamian za opłaty, które Ci płacą. Ale musisz zdecydować, kiedy, gdzie i jak wykonywana jest praca. Zgodnie ze wspólnymi przepisami prawa wprowadzonymi przez IRS i ustawą o uczciwych standardach pracy wydaną przez Departament Pracy, różnica między pracownikiem a wykonawcą zależy w dużej mierze od stopnia kontroli i niezależności przyznanej przez klienta.

Niezależni wykonawcy zazwyczaj dostarczają własne narzędzia. Jeśli twoi klienci dostarczają narzędzia, to jedna z agencji egzekwujących może ukarać ich za błędną klasyfikację ciebie jako niezależnego kontrahenta, gdy powinieneś zostać sklasyfikowany jako pracownik.

Jako niezależny wykonawca zazwyczaj zarabiasz więcej, niż gdybyś był pracownikiem. Firmy są skłonne zapłacić więcej za niezależnych kontrahentów, ponieważ nie mają dostępu do drogich, długoterminowych zobowiązań ani nie płacą żadnych dodatków, takich jak świadczenia zdrowotne, zasiłki dla bezrobotnych i podatki na ubezpieczenia społeczne i Medicare. Niezależni kontrahenci mogą również odliczyć więcej kosztów prowadzenia działalności niż pracownicy, których zazwyczaj mogą żądać. W przeciwieństwie do pracowników, niezależni wykonawcy są zobowiązani do wstrzymania własnych podatków federalnych, stanowych i lokalnych.

Cons

W większości przypadków wykonawcy nie kwalifikują się do państwowych świadczeń z tytułu bezrobocia, ponieważ są samozatrudnieni i muszą finansować własne konta emerytalne. Stawki ubezpieczenia zdrowotnego i odpowiedzialności cywilnej dla osób prowadzących działalność na własny rachunek są zazwyczaj wyższe niż grupa, którą pracodawcy mogą zapewnić swoim pracownikom. Niektórzy klienci mogą wymagać od Ciebie ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.

Firmy na ogół nie mogą zwracać niezależnym kontrahentom kosztów własnych, więc przy ustalaniu stawek należy uwzględnić te wydatki.

Ze względu na problemy, które mogą pojawić się w związku z tym, czy pracownik jest pracownikiem czy wykonawcą, niektórzy płochliwi pracodawcy nie zatrudniają wykonawców, którzy używają numerów ubezpieczenia społecznego jako identyfikatorów podatników. Jeśli pracodawca zgłasza zarobki kontrahenta pod numerem ubezpieczenia społecznego danej osoby, może to wywołać czerwoną flagę dla IRS, który może przeprowadzić audyt pod podejrzeniem, że pracodawca błędnie klasyfikuje pracowników jako niezależnych wykonawców, aby uniknąć potrącania podatków i świadczenia świadczeń.

Aby ominąć problem, uzyskaj federalny numer identyfikacyjny pracodawcy (EIN) i prześlij go w miejsce numeru ubezpieczenia społecznego. Stanowy identyfikator podatnika (jeśli jest wymagany) pozwala zaoszczędzić pieniądze, umożliwiając kupowanie przedmiotów w hurcie i bez podatku od sprzedaży, pod warunkiem, że zamierzasz odsprzedać towar. Lokalne biuro administracji Small Business Office może również pomóc w rozpoczęciu pracy z tym i innymi sprawami biznesowymi za darmo.

Wskazówki dotyczące bycia niezależnym kontrahentem

Aby pomóc Ci w nawiązywaniu kontaktów, zdobywaniu wiedzy specjalistycznej i otrzymywaniu zniżek na ubezpieczenie i inne wydatki na własny rachunek, rozważ dołączenie do organizacji zawodowych, takich jak Krajowe Stowarzyszenie Samozatrudnionych. Znajdziesz tu także szereg zasobów na stronie internetowej Small Business Administration w USA. Kiedy zaczynasz, aplikuj do agencji, które mogą połączyć Cię z pracą kontraktową. Pamiętaj jednak, że agencje te mogą potrącać podatki i pobierać inne potrącenia z twoich wypłat, w zależności od twojego stosunku pracy z firmą.

Agencje mogą również pobierać od ciebie prowizję, która zmniejszy twoje odszkodowanie (chociaż możesz odliczyć je od zeznań podatkowych).

Założenie własnej firmy jako niezależnego wykonawcy wymaga zainwestowania czasu i energii, ale ryzyko może się opłacić. Dla osób o kreatywnym i przedsiębiorczym duchu nagrody będą czymś więcej niż tylko pieniędzmi.