Letnie programy zatrudnienia młodzieży zapewniają doświadczenie zawodowe

Letnie programy zatrudnienia młodzieży (SYEPs) zapewniają dzieciom doświadczenie zawodowe, zazwyczaj od czerwca do sierpnia. Poprzez dopasowanie ich do miejsc pracy na poziomie podstawowym w lokalnych organizacjach, uczestnicy korzystają ze źródła dochodu i doświadczenia zawodowego oraz zdobywają umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu akademickiego i zawodowego. Aby uzyskać więcej informacji na temat SYEP, w tym kwalifikowalności i sposobu ubiegania się i znaleźć program w swojej okolicy, czytaj dalej.

O letnich programach zatrudnienia młodzieży

SYEP to w dużej mierze programy oparte na miastach lub stanach, uzależnione od finansowania rządowego. Z tego powodu struktura i dostępność tych programów może się zmieniać z roku na rok.

Chociaż każdy program różni się w zależności od specyfikacji, przedział wiekowy wynosi zazwyczaj od 14 do 24 lat. Mogą również istnieć wymogi kwalifikowalności oparte na dochodach, wielkości gospodarstwa domowego, statusie pojedynczego rodzicielstwa i innych okolicznościach osobistych. Wiele państw i miast posiada programy zatrudnienia. Oto kilka przykładów:

• Departament Młodzieży i Rozwoju Społeczności w Nowym Jorku oferuje sześciotygodniowy letni program zatrudnienia młodzieży dla lokalnej młodzieży w wieku od 14 do 24 lat. Program obejmuje około 70 000 uczestników na 12 064 miejscach pracy. Dopasowuje nastolatki do miejsc pracy na poziomie podstawowym w różnych instytucjach, w tym w agencjach rządowych, obozach letnich, lokalnych firmach, muzeach, sklepach detalicznych, szpitalach i przedsiębiorstwach sportowych. Jego misją jest zapoznanie młodzieży ze światem pracy i wspieranie akademickiej poprawy i rozwoju społecznego.

• Hrabstwo Santa Clara w Kalifornii prowadzi podobny program „Młodzież w pracy”, który jest bezpłatnym serwisem internetowym, który pasuje do młodzieży w wieku od 16 do 24 lat w hrabstwie Santa Clara, zatrudniając pracodawców w agencjach państwowych, organizacjach publicznych i prywatnych instytucjach. Usługa zapewnia również bezpłatne informacje o wyborach zawodowych, edukacji i sposobach dalszego poszerzania możliwości zatrudnienia dostępnych w programie.
• Program Broward County WorkForce One na Florydzie to płatny, ośmiotygodniowy program pracy dla młodzieży w wieku od 16 do 18 lat, oparty na kwalifikacjach obejmujących dochód rodziny i wielkość gospodarstwa domowego. Dostępne miejsca pracy obejmowały opiekę nad dziećmi, stanowiska urzędnicze, pracę na obozie letnim, lokalne pomoce w parku, pracę opiekuńczą i asystentkę biblioteki. Program próbuje dopasować młodzież do preferencji zawodowych, a także uwzględnia ich lokalizację.

• Hire LA Młodzieżowy program zatrudnienia młodzieży zapewnia 20 000 mieszkańców miasta Los Angeles w wieku od 14 do 24 lat z sześciotygodniową letnią pracą w jednym ze 150 prywatnych pracodawców. Ponadto stowarzyszenie uczy uprawnioną młodzież, jak napisać CV, przeprowadzić wywiad i zarządzać dochodami. Aby się zakwalifikować, rodzina kandydata musi mieć niskie dochody, otrzymać pomoc publiczną lub musi być młodzieżą zastępczą lub bezdomną.
• Koalicja ds. Miejskich w Filadelfii: Summer WorkReady prowadzi program Summer WorkReady dla mieszkańców miast w wieku od 14 do 18 lat. Sześciotygodniowi partnerzy programu z dziesiątkami organizacji, od kancelarii prawnych i gabinetów lekarskich po szkoły i uczelnie. Oferowane stanowiska są przede wszystkim oparte na zainteresowaniach, doświadczeniu zawodowym i lokalizacji. Poza spełnieniem wymagań wiekowych studenci muszą jedynie udowodnić, że są uprawnieni do pracy w USA

• Mayor Youth Employment Program (MYEP) z Charlotte w Północnej Karolinie daje kwalifikującym się uczniom szkół średnich w wieku od 16 do 18 lat możliwość stażu przez osiem tygodni w okresie letnim. Celem MYEP jest motywowanie uczestniczącej młodzieży do rozwijania celów zawodowych, osiągania akademickiego i doskonalenia umiejętności społecznych. Wejście w ten program jest trudniejsze niż w innych: student musi być rezydentem Charlotte, mieć doświadczenie zawodowe lub dodatkowe, napisać esej na 500 słów, dostarczyć dwa profesjonalne listy polecające, ukończyć wywiad i zdać test na obecność narkotyków.

To tylko niektóre z organizacji, które ułatwiają zatrudnienie miejscowej młodzieży. W Stanach Zjednoczonych znajdziesz podobne programy zatrudnienia prowadzone przez rząd. Istnieje również wielu SYEP zarządzanych przez organizacje non-profit. Oto kilka przykładów:

• Metro Arts Summer Youth Employment Program to program oparty na Illinois, w którym nastolatki w wieku 15-19 lat uczęszczają na płatne letnie praktyki artystyczne, takie jak malarstwo ścienne, rzeźba, taniec i sztuki literackie.
• Chicanos Por La Causa Letni Program Zatrudnienia Młodzieży jest organizacją z siedzibą w Arizonie, która umieszcza młodzież w wieku lat 14-18 na poziomie podstawowym w szpitalach, ośrodkach dla seniorów, bibliotekach, lokalnych parkach i ośrodkach opieki dziennej.
• CAMBA Summer Youth Employment Program to program oparty na Brooklynie, w którym umieszcza się 1000 upośledzonych młodych ludzi w wieku od 14 do 24 lat, którzy mieszkają w pięciu gminach w subsydiowanych minimalnych zarobkach w agencjach rządowych, prywatnych organizacjach non-profit i dla zysku w różnych pozycjach.

Korzyści z letnich programów zatrudnienia młodzieży

SYEP mają różne korzyści zarówno dla poszczególnych uczestników, jak i społeczności, którym służą, w tym:

• Lepsze zrozumienie zarządzania finansami
• Prawdziwe doświadczenie zawodowe
• Poprawione umiejętności komunikacji interpersonalnej
• Porady dotyczące wyboru kariery i wskazówki edukacyjne
• Pozytywne wzorce dla dorosłych
• Połączenia dla przyszłych możliwości kariery
• Wznowienie budowania dla przyszłych miejsc pracy lub aplikacji na studia
• Praktyka wywiadu

Zanim złożysz wniosek

Zanim zaczniesz aplikować do SYEP, rozważ następujące czynniki:

• Ze względu na ograniczoną przestrzeń, wiele programów wymusza ścisłe terminy składania wniosków, które muszą być spełnione, aby zabezpieczyć miejsce. Złóż wniosek wcześnie, ponieważ program może być również zgłoszony jako pierwszy, ten lepszy.
• Może być wymagany wywiad zarówno z uczestnikiem, jak iz członkiem rodziny.
• Kwalifikowalność i przedział wiekowy są unikalne dla każdej organizacji, dlatego upewnij się, że spełniasz ich kwalifikacje przed złożeniem podania.
• Mogą wystąpić określone warunki wstępne, takie jak okres szkolenia lub orientacja przed rozpoczęciem rzeczywistego okresu pracy.

Jak znaleźć letni program zatrudnienia młodzieży w swoim regionie

Chociaż SYEPs różnią się ustalonymi ramami i wytycznymi, większość miast i stanów ma aktywne programy działające każdego lata. Oto kilka wskazówek, jak znaleźć SYEP w swojej okolicy:

• Skontaktuj się z działem poradnictwa swojej szkoły: Zapytaj o lokalne programy zatrudnienia młodzieży w oparciu o miasto lub stan w Twojej okolicy.
• Sprawdź stronę internetową Departamentu Pracy:Departament Pracy twojego stanu powinien wymienić SYEP, w tym odpowiednie informacje o wymogach kwalifikacyjnych i sposobie ubiegania się.
• Przeszukaj stronę internetową swojego miasta pod kątem możliwości zatrudnienia: Sprawdź oficjalną stronę swojego miasta, aby uzyskać informacje o oferowanych programach letnich. Ponadto skontaktuj się z odpowiednimi urzędnikami miejskimi i dowiedz się o lokalnych możliwościach zatrudnienia młodzieży letniej.
• Sprawdź organizację społeczną pod kątem możliwości:Czasami lokalne organizacje non-profit oferują SYEP.
• Zapytaj lokalną radę młodzieżową lub organizację młodzieżową: Jeśli w Twojej okolicy działa organizacja na rzecz młodzieży, prawdopodobnie mają oni listę letnich możliwości dla lokalnej młodzieży.
• Wykonaj kompleksowe wyszukiwanie w Internecie: Wiele Letnich Programów Zatrudnienia Młodzieży ma strony internetowe, które mogą nie być dostępne za pośrednictwem stron internetowych miast lub stanów, więc wyszukiwanie programów może być również przydatne.