Przykłady listów rezygnacyjnych z powodu problemów zdrowotnych

Kiedy musisz opuścić pracę z powodu problemów zdrowotnych, możesz powiadomić swojego pracodawcę o przyczynie złożenia rezygnacji. Ile informacji udostępniasz jest całkowicie osobistych. Niektórzy pracownicy swobodnie omawiają dane osobowe ze swoimi menedżerami, zwłaszcza jeśli mają przyjazne stosunki. Inni utrzymują dystans zawodowy i nie chcą ujawniać prywatnych okoliczności w pracy.

Co należy uwzględnić

Nie musisz podawać przyczyny rezygnacji. Jeśli wolisz, aby Twoje problemy zdrowotne były poufne, możesz napisać prostą notatkę z informacją, że wyjeżdżasz i informujesz swojego pracodawcę o ostatnim dniu pracy. Jeśli wolisz podzielić się niektórymi szczegółami, możesz poinformować swojego pracodawcę, że rezygnujesz ze względu na swoje zdrowie i dostarczasz tyle lub mało informacji, ile tylko ci odpowiada.

W miarę możliwości powinieneś starać się o powiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem, chociaż możesz nie być w stanie powiadomić, jeśli twoja sytuacja na to wskazuje.

Pisanie twojego listu

Twój list rezygnacyjny można przesłać pocztą elektroniczną lub listem biznesowym. W wiadomości e-mail temat powinien być jasny i zwięzły: Rezygnacja - Imię Nazwisko. List biznesowy powinien zaczynać się od danych kontaktowych, a następnie daty i danych kontaktowych menedżera. Inne wskazówki:

• Rozpocznij swój list od pozdrowienia: Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko lub Drodzy Imię, w zależności od związku i formalności biura.
• Pierwszy akapit powinien zawierać informacje, które rezygnujesz ze stanowiska i ostatniego dnia pracy.
• Jeśli chcesz podzielić się przyczynami opuszczenia, możesz użyć drugiego akapitu, aby wyjaśnić.
• Twój ostatni akapit powinien wyrażać uznanie dla czasu, który dzieliłeś z firmą i możliwości, które tam miałeś.
• Zamknij swoim podpisem: Z poważaniem, Imię Nazwisko po którym następuje wpisany podpis. W wiadomości e-mail należy podać dane kontaktowe.

Przykład listu rezygnacyjnego

Możesz użyć tej próbki jako modelu do napisania listu rezygnacji. Pobierz szablon (zgodny z Google Docs i Word Online) lub przeczytaj wersję tekstową poniżej.

Przykład listu rezygnacyjnego (wersja tekstowa)

Jeśli przesyłasz rezygnację za pomocą listu, jest to szablon, który możesz śledzić:

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Bardzo mi przykro, że wysłałem ci ten list rezygnacyjny. Z końcem tego miesiąca nie będę już pracował tutaj jako P.E. nauczyciel.

Ostatnio zauważyłem pewne zmiany w wielu aspektach mojego życia, zarówno osobiście, jak i zawodowo. Byłem nadmiernie wyczerpany, ciągle cierpiałem i czuję, że moja wydajność została zmniejszona o połowę. Poszedłem do lekarza i zdiagnozowano u mnie Fibromialgię, stan, który obejmuje przewlekły ból i bolesność. Ze względu na wysoki poziom aktywności zgodny z moją pracą, nie jestem już w stanie skutecznie uczyć moich uczniów i nie chcę, aby to miało na nie wpływ. Mój lekarz zgodził się ze mną, że jest to najlepsza decyzja dla wszystkich zaangażowanych.

Tak bardzo podobał mi się mój czas w FMA Gimnazjum. Moja praca dała mi wielką satysfakcję i nigdy nie zapomnę ostatnich 20 lat niesamowitych przyjaciół i kolegów, których zdobyłem. Mam nadzieję, że nadal pozostaniemy w kontakcie pomimo mojego wcześniejszego wyjścia.

Daj mi znać, jeśli jest jakiś sposób, w jaki mogę pomóc w znalezieniu mojego zastępcy. Chociaż nie mogę już wykonywać pracy, którą kiedyś mogłem, mam nadzieję pozostać zasobem i pozostaniemy w kontakcie. Dziękuję bardzo za wszystkie możliwości i życzę wszystkim w FMA tego, co najlepsze.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Twoja wpisana nazwa

Przykład rezygnacji z e-maila

Preferowana jest litera, ale jeśli wiadomość e-mail jest najlepszą dostępną opcją, spróbuj użyć tej próbki jako szablonu:

Przedmiot: Rezygnacja - Imię Nazwisko

Szanowny Panie Manager, Z przykrością informuję o mojej rezygnacji z dniem 1 czerwca 20XX. Z powodu niedawnej diagnozy uświadomiłem sobie, że moja choroba będzie wymagała przedłużonego leczenia i powrotu do zdrowia, i nie jestem pewien, czy moja zdolność do wykonywania obowiązków na obecnym stanowisku powróci.

Doceniam twoje zrozumienie. Jeśli jest coś, co mogę zrobić, aby pomóc podczas przejścia, daj mi znać.

Z poważaniem, Imię Nazwisko

[email protected]

Komórka 444-555-1212

Sprawdź swoje korzyści

Bądź świadomy swoich praw i wszelkich świadczeń, do których możesz mieć prawo w trakcie choroby. Zwróć uwagę, że w zależności od okoliczności możesz mieć prawo do urlopu, a nie do rezygnacji, i możesz kwalifikować się do świadczeń pracowniczych lub rentowych. Przed złożeniem rezygnacji sprawdź kwalifikacje u swojego menedżera lub działu kadr.

Rezygnacja z pozycji

Kiedy rezygnujesz z pracy, zawsze dobrze jest porozmawiać ze swoim przełożonym osobiście, jeśli to możliwe. Powinieneś również starać się o dwutygodniowe powiadomienie lub czas zalecany w wytycznych dla pracowników.

Niestety, czasami pojawiają się okoliczności, które wymagają natychmiastowej rezygnacji, a powinieneś zrobić to z największą wdzięcznością.