Trendy i statystyki dla kobiet w biznesie

W świecie kobiet-przedsiębiorców pojawiają się ekscytujące rzeczy. Kobiety są obecnie dominującą siłą we własności małych przedsiębiorstw i odnoszą sukcesy w branżach, które niegdyś były tematem tabu dla kobiet. Studiowanie branż, trendów sprzedażowych i innych ważnych statystyk często może być ważnym czynnikiem dla budowania biznesu i tworzenia realnych planów na przyszły wzrost. Poniżej znajdują się statystyki i spostrzeżenia dotyczące zakładania i rozwijania prężnego biznesu.

Kobiety będące właścicielami firm mają dominującą siłę

W 2016 r. Biuro Spisu Ludności zgłosiło następujące statystyki dotyczące przedsiębiorstw przedsiębiorczych:

• Liczba firm: 5,601,758
• Sprzedaż (1.000 USD): 34.398.096.007
• Liczba pracowników: 121 083 343
• Roczna lista płac (1.000 USD): 6.104.546.025

Firmy należące w pełni do kobiet lub należące w większości do kobiet, wzrosły o 2,8 proc. W 2016 r. Do 1.118.863 z 1.088.466 w 2015 r.

• W 2016 r. Przychody ze sprzedaży w tysiącach wyniosły 1 451 115 521 w porównaniu z 1 353 306 545 w 2015 r
• Płatni pracownicy zwiększyli się z 8 903 000 do 9 359 567 w 2016 roku
• Roczne wynagrodzenie w tysiącach było również wyższe w 2016 r. Na 318 156 186 w porównaniu z 293 079 225

Jak korzystać ze statystyk biznesowych, aby rozpocząć lub rozwijać firmę

Niezależnie od tego, czy piszesz biznesplan, studium wykonalności, kampanię reklamową i marketingową, a nawet wciąż decydujesz, jakiego rodzaju biznes zacząć, zacznij od sprawdzenia, co już dzieje się w branży lub branży, którą jesteś zainteresowany. Trendy biznesowe i statystyki może dać szybki, ogólny rzut oka na rentowność branży i na to, jak dobrze radzą sobie kobiety w tej branży. Statystyki nie są magicznymi formułami sukcesu, ale mogą dostarczyć ważnych wskazówek na temat tego, jak inni odnoszą sukces - lub zawodzą.

Poniższe statystyki mogą być pomocne w tworzeniu nowych pomysłów biznesowych, opracowywaniu strategii i kampanii marketingowych, a nawet pomagają w identyfikacji organizacji i sieci zawodowych, na których można skupić się przy opracowywaniu potencjalnych klientów i nowych kontaktów:

• Statystyki dotyczące szybkiego wzrostu liczby przedsiębiorstw będących własnością kobiet: te statystyki pokazują, gdzie kobiety z branży odnotowały szybki wzrost w niektórych branżach. Te informacje mogą pomóc w podjęciu decyzji o nowym biznesie lub w przypadku, gdy Twoja firma powinna wejść na nowe terytorium.
• Można również badać ogólne statystyki wzrostu zatrudnienia dla podobnych celów. Branże, które zatrudniają najwięcej pracowników, mogą również mieć największe możliwości dla właścicieli firm.
• Branże, w których większość kontraktów rządowych jest przyznawanych firmie WOB: Arena kontraktacji rządowej jest bardzo konkurencyjna. Chociaż prawo federalne wymaga, aby certyfikowane przedsiębiorstwa będące kobietami otrzymywały co najmniej 5% wszystkich umów federalnych, mniej niż 3,2% wszystkich umów przyznawane jest kobietom. Jeśli badasz, gdzie kobiety w przeszłości otrzymywały największą liczbę umów federalnych, możesz zobaczyć dwie rzeczy: gdzie kobiety są faworyzowane, a kobiety mogą być w stanie wejść na niewykorzystany rynek.

• Praca, która płaci kobietom najwięcej pieniędzy: branże, w których kobiety płacą najwięcej pieniędzy, to także te, w których kobiety znajdują lepsze możliwości. Istnieje wiele gałęzi przemysłu, w których wciąż jest „dobra” sieć chłopców, która może utrudnić pracę nawet najbardziej utalentowanym bizneswomanom. Włamanie się do przemysłu zdominowanego przez mężczyzn nie jest niemożliwe, ale może wymagać dodatkowych umiejętności, marketingu, kapitału i sieci.