Korzyści z odbycia bezpłatnego stażu

Istnieje wiele zachęt dla pracowników do wykonywania dobrej pracy w miejscu pracy. Jedną z głównych zachęt są pieniądze. Inne zachęty mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne, członkostwo w siłowni, usługi opieki nad dziećmi, możliwości rozwoju zawodowego itp.

Mimo że wszystkie te powody istnieją dla pracowników, aby ciężko pracować i wykonywać dobrą pracę, istnieją również inne wewnętrzne nagrody, inne niż oczywiste. Wykonywanie dobrej pracy daje również pracownikowi poczucie dumy poprzez dostarczanie produktu lub usługi, która jest znacząca i oferuje coś, co może pomóc innym. Wiąże się to z własnym zestawem korzyści i nagród.

W przeciwieństwie do tego, zachęty do wykonywania dobrej pracy w miejscu pracy są dość oczywiste, ale jakie są korzyści, które student otrzymuje za wykonywanie dobrej pracy podczas bezpłatnego stażu? Prawdę mówiąc, istnieje wiele korzyści dla studentów, którzy odbierają bezpłatny staż, a także są sposoby, aby spróbować otrzymać dofinansowanie, gdy staż jest bezpłatny.

Dla porównania jest to bardzo podobne do uzyskiwania dobrych ocen na studiach. Niezależnie od tego, czy odbywa się to w klasie college'u, czy dla pracodawcy, robienie dobrej pracy skutkuje zwiększeniem szans na przyszłość, szczególnie w przypadku oceny bezpośrednio przeciwko innym studentom lub pracownikom. Niezależnie od tego, czy są opłacani, czy nie, stażyści będą mogli z bliska zapoznać się z tym, co wiąże się z faktyczną pracą dla pracodawcy w świecie rzeczywistym.

Jak zaległe staże mogą przynieść korzyści studentom

• Jak odnieść sukces pracując dla szefa.
• Znaczenie przestrzegania kodeksu ubioru firmy.
• Znaczenie zarządzania czasem, jak również dotarcie do pracy na czas i przestrzeganie zasad firmy dotyczących przerw i lunchu.
• Jak kompromitować i obiektywnie wyrażać opinie.
• Jak pracować w środowisku zespołowym.
• Jak radzić sobie z konfliktami i presją w miejscu pracy.
• Rozwijanie sieci profesjonalistów na przyszłość.
• Tworzenie wspaniałego dodatku do CV.
• Jak dogadać się ze zróżnicowaną grupą ludzi.
• Rozwój umiejętności silnych ludzi, czy to osobiście, przez telefon, czy poprzez e-maile i portale społecznościowe.

Korzyści z bezpłatnych staży, wyjaśnione

Oczywiście najlepiej jest, jeśli to możliwe, znaleźć płatne staże. Ważne jest również, aby być realistą. Praktyka nie płacenia stażystów zmniejszy się, ponieważ więcej pracodawców może być zmuszonych do płacenia za pracę wykonaną przez ich stażystów. Chociaż istnieje wiele niejednoznaczności w wytycznych Departamentu Pracy w sprawie praktyk, trzech pracodawców złożyło przeciwko nim pozew zbiorowy.

Powyższe świadczenia mogą być nieocenione dla stażystów i mogą być uznane za równie cenne, jak ubezpieczenie zdrowotne dla każdego pracownika firmy. Nauka wiedzy i umiejętności wymaganych do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy jest czymś, czego nie można uczyć na żadnym uniwersytecie. Osobiste połączenia, które wykonujesz, oraz mentoring, który otrzymujesz, są również czymś wyjątkowym w miejscu pracy i nie mogą być osiągnięte podczas siedzenia w klasie college'u.

Pamiętaj również, że podczas poszukiwania pracy networking jest uważany za strategię poszukiwania pracy nr 1. Wartość stażu w CV nie może zostać pominięta, jak również pewność siebie, którą zdobędziesz, wiedząc, że możesz przenieść swój sukces w college'u na sukces w prawdziwym świecie.

Praktyki są również tymczasowe, co oznacza, że ​​zawsze pojawia się cel. Ludzie często wypalają się przez długi okres czasu w branży, ale dzięki stażowi wiesz, że za kilka miesięcy przejdziesz do czegoś innego. Jeśli staż okaże się niesamowitym doświadczeniem, miejmy nadzieję, że tymczasowy staż przejdzie na pełnoetatową pracę.

Będziesz miał już okazję wypróbować i sprawdzić, czy jest to dobre rozwiązanie zarówno dla Ciebie, jak i dla pracodawcy. Faktem jest, że studenci zwykle nie uczęszczają na praktyki z tym samym uczuciem, co pracownicy, którzy właśnie przyjęli pracę w pełnym wymiarze godzin.