Porady dotyczące wywiadów dla bezrobotnych poszukujących pracy

Rozmowa kwalifikacyjna o pracę, gdy jesteś bezrobotny, może być trudnym zadaniem. Możesz mieć wiele negatywnych uczuć związanych z twoimi okolicznościami, które utrudniają bycie optymistycznym, pewnym siebie i energicznym podczas wywiadów.

Utrzymywanie dobrej postawy podczas procesu poszukiwania pracy może być trudne, ale jest również bardzo ważne. Pracodawcy nie będą chętni do zatrudniania kogoś, kto wydaje się niskoenergetyczny, pokonany lub gorzki. Bez względu na to, co myślisz o swoim byłym przełożonym lub pracodawcy, musisz unikać pułapki wyrażania lekceważących uwag.

Jeśli możesz pozostać pozytywny i zrobić wszystko, aby przezwyciężyć uprzedzenia, na które napotyka wielu bezrobotnych pracowników, zwiększysz swoje szanse na otrzymanie oferty pracy.

Strategie wywiadów dla bezrobotnych osób poszukujących pracy

Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci wyróżnić się w wywiadach, gdy jesteś bezrobotny:

Wyzwól swoją historię. Przedstaw swoją historię prosto na swój status, przećwicz ją i bądź gotów przekazać ją spokojnie i pewnie. Nawiąż silny kontakt wzrokowy, aby szczerze przekazać tę wiadomość, ale także używaj taktu, aby upewnić się, że nie patrzysz na ankietera.

Wyjaśnij okoliczności. Jeśli zostałeś zwolniony z powodu ograniczenia finansowego, połączenia lub innych czynników pozostających poza twoją kontrolą, poświęć trochę czasu na wyjaśnienie tych okoliczności. Dobrym pomysłem jest dostarczenie konkretnych dowodów swoich osiągnięć, takich jak podwyżki, promocje i inne uznanie, aby Twój rozmówca nie miał żadnych wątpliwości co do twoich zdolności.

Skup się na ruszaniu do przodu. Jeśli zostałeś zwolniony ze względów wydajnościowych, wyjaśnij, w jaki sposób wszelkie braki umiejętności prowadzące do twoich problemów różnią się od wymagań dotyczących pracy docelowej. Wspomnij o wszelkich szkoleniach, kursach, seminariach lub innych krokach podjętych w celu podniesienia swoich umiejętności.

Wypełnić luki.Jeśli przez jakiś czas nie pracowałeś, rozważ pracę w niepełnym wymiarze godzin, pracę na własny rachunek lub wolontariat, aby pokazać, że nadal jesteś aktywny i zmotywowany. Posiadanie jakiegoś produktywnego wysiłku jako części codziennej mieszanki może również podnieść na duchu. Jeśli praca jest w twojej dziedzinie, może ustanowić pewną ciągłość zawodową lub stworzyć wartościowe połączenia. Na przykład poproś osoby z Twojej dziedziny, które konsultują się z nami, o pomoc w projekcie.

Nie pokazuj swojej desperacji. Możesz czuć, że potrzebujesz jakiejkolwiek pracy, niezależnie od tego, co to jest i co będziesz robić. Nie pozwól pracodawcy wiedzieć, jak bardzo jesteś zdesperowany. Zachowaj profesjonalizm i skup się na swoich umiejętnościach i kwalifikacjach, a nie na tym, ile potrzebujesz wypłaty.

Podziel się swoimi osiągnięciami. Dla każdego doświadczenia wymienionego w CV, bądź gotowy podzielić się co najmniej dwoma osiągnięciami. Opisz sytuację lub wyzwanie, działania, które podjąłeś, i wszelkie wyniki, które wygenerowałeś. Podkreśl umiejętności i cechy, które wykorzystałeś, aby osiągnąć te wyniki.

Udostępnij próbki pracy. Zbieraj próbki swoich projektów, aby pokazać, w jaki sposób wykonałeś doskonałą pracę w przeszłości. Udostępniaj swoje portfolio i przygotuj się do udostępniania za pośrednictwem osobistej strony internetowej lub LinkedIn.

Pokaż, dlaczego pasujesz do pracy.Poświęć trochę czasu na zapoznanie się z opisem pracy lub wymaganiami dotyczącymi aplikacji, o którą się ubiegasz. Zrób listę wymagań i dopasuj jedną lub dwie własne umiejętności do każdej z nich.Przygotuj te informacje do swojego listu motywacyjnego lub omów podczas rozmowy.

Przygotuj zalecenia.Bądź proaktywny i dziel się pozytywnymi rekomendacjami, aby przeciwdziałać wszelkim wątpliwościom, jakie może mieć Twój rekruter. Zbieraj referencje od poprzednich przełożonych, współpracowników, podwładnych, klientów, dostawców i członków stowarzyszeń zawodowych.

Bądź pozytywny. To może być zniechęcające, gdy jesteś bez pracy i nie możesz zostać zatrudniony. Rozważ każdy wywiad jako nową okazję i staraj się zachować optymizm.

Zademonstruj swoją etykę pracy.Pokaż swoją etykę pracy, przeprowadzając skuteczne działania następcze. Wyślij e-mail z podziękowaniem tak szybko, jak to możliwe po rozmowie. Pozwól pracodawcy wiedzieć, że jesteś bardzo zainteresowany współpracą z nim, bez zdawania się zdesperowany, i krótko wyjaśnij powody, dla których uważasz, że praca jest doskonała.

Wyślij notatki z podziękowaniami. Jeśli miałeś wiele wywiadów dla tej samej firmy, zrób osobiste listy z podziękowaniami. W e-mailu do każdego z ankieterów wyślij nieco inną wiadomość, odwołującą się do tego, co każdy z nich powiedział. Wskaż próbki portfolio lub zalecenia, które mogłyby przeciwstawić się wątpliwościom wyrażanym przez ankieterów na temat twoich kwalifikacji.