Jak odpowiedzieć Powiedz mi o sobie podczas rozmowy

Ankieterzy czasami rozpoczynają wywiad z otwartym pytaniem, takim jak: „Opowiedz mi o sobie”. Pytanie jest sposobem na przełamanie lodu i sprawienie, że poczujesz się bardziej komfortowo podczas procesu wywiadu. Jest to również sposób dla menedżera ds. Rekrutacji, aby uzyskać wgląd w swoją osobowość, aby określić, czy dobrze pasujesz do pracy. Jest to jedno z kilku pytań o wywiad, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak przygotować odpowiedź

Jeśli trudno jest wygenerować odpowiedź od podstaw, możesz skonstruować swoją odpowiedź, korzystając z prostej formuły. „ teraźniejszość-przeszłość-przyszłość „Formuła to sposób na dzielenie kluczowych punktów tła, kończąc na wysokiej tonacji.

• Zacznij od krótkiego przegląd tego, gdzie jesteś teraz (które mogą obejmować Twoją obecną pracę wraz z odniesieniem do osobistego hobby lub pasji)
• Odniesienie jak dotarłeś do tego, gdzie jesteś (tutaj możesz wspomnieć o edukacji lub ważnym doświadczeniu, takim jak wcześniejsza praca, staż lub doświadczenie wolontariusza) i
• Zakończ przez dotykając celu na przyszłość.

Dodatkowe punkty, jeśli jesteś w stanie określić, w jaki sposób stanowisko, o które się ubiegasz, jest zgodne z tym, jak wyobrażasz sobie swoją przyszłość.

Nie udostępniaj za dużo - lub za mało - Informacje

Zbyt wiele lub zbyt mało informacji nie jest dobrym pomysłem. Ankieter nie chce wiedzieć wszystkiego o tobie, ale ujawnienie zbyt małej liczby może sprawić, że będzie się zastanawiać, dlaczego nie jesteś bardziej otwarty.

Pamiętaj także, aby uważać na to, co zawarłeś w swojej odpowiedzi - unikaj potencjalnie kontrowersyjnych tematów, takich jak skłonności polityczne lub religijne, chyba że masz absolutną pewność, że twoje opinie zostaną dobrze przyjęte przez prowadzącego wywiad.

Powinieneś również unikać mówienia zbyt wiele o obowiązkach rodzinnych lub hobby, które mogą sprawić, że osoba przeprowadzająca rozmowę zastanawia się, czy możesz poświęcić się w 100% swojej pracy.

Czytaj dalej, aby uzyskać porady, jak odpowiedzieć na to pytanie - i, co ważniejsze, co nie powiedzieć w swojej odpowiedzi.

Jak odpowiedzieć na pytanie wywiadu „Powiedz mi o sobie”

1:11

Chociaż może być kuszące, aby udostępnić listę swoich najbardziej istotnych kwalifikacji do pracy, bardziej podejściowe podejście prawdopodobnie pomoże ci rozwinąć osobisty kontakt z prowadzącym rozmowę.

Jedną z opcji odpowiedzi jest podzielenie się swoimi osobistymi zainteresowaniami, które nie odnoszą się bezpośrednio do Twojej kariery. Przykłady mogą obejmować hobby, którym jesteś pasjonatem, takie jak pikowanie, astronomia, szachy, śpiew chóralny, golf, narciarstwo, tenis lub antyki.

Warto wspomnieć o zainteresowaniach takich jak bieg na długich dystansach czy joga, które pomagają w reprezentowaniu zdrowej, energicznej strony.

Zadania, takie jak bycie zapalonym czytelnikiem lub rozwiązywanie krzyżówek lub łamigłówek, pomogą pokazać twoje pochodzenie intelektualne. Zainteresowania, takie jak golf, tenis i jedzenie dla smakoszy, mogą mieć pewną wartość, jeśli chcesz zabawiać klientów w nowej pracy.

Praca wolontariuszy zademonstruje powagę twojego charakteru i zaangażowanie w dobro twojej społeczności. Interaktywne role, takie jak wolontariusz PTA, przewodnik turystyczny po muzeum, zbiórka pieniędzy lub krzesło klubu towarzyskiego, pomogą pokazać Ci wygodę w angażowaniu innych.

Pamiętaj, że tak jak w przypadku „powiedz mi coś o sobie, czego nie ma w swoim CV”, jednym z celów tego pytania jest poznanie Cię trochę poza karierą i postawą w pracy oraz doświadczeniem.

Jedna uwaga - jednak powinieneś uważać to pytanie za okazję do nawiązania relacji z prowadzącym rozmowę i wykazania, że ​​jesteś w pełni zaokrąglony, uważaj, aby nie być tak entuzjastycznie nastawionym do hobby, które wywołuje czerwoną flagę. ważniejsze dla ciebie niż twoja kariera. Żaden pracodawca nie chce zaryzykować zatrudniania kogoś, kto będzie tęsknił za dużą ilością pracy lub poprosi o długi czas urlopu, aby realizować ulubione hobby.

Przejście do profesjonalnego z osobistego

Po podzieleniu się kilkoma interesującymi aspektami osobistymi swojej przeszłości, możesz wspomnieć o kilku kluczowych umiejętnościach zawodowych, które pomogą Ci zwiększyć wartość, jeśli zostaniesz zatrudniony do pracy docelowej.

Zastanów się nad używaniem fraz takich jak: „Oprócz tych zainteresowań i pasji, moje życie zawodowe jest ogromną częścią tego, kim jestem, więc chciałbym porozmawiać trochę o niektórych mocnych stronach, które chciałbym wnieść do tej pracy”.

Podziel się swoją wiedzą fachową

Przygotuj się na podzielenie się trzema lub czterema cechami osobistymi, umiejętnościami i / lub obszarami wiedzy, które pomogłyby ci przodować w pracy, z którą przeprowadzasz wywiad. Ostatecznie będziesz chciał wspomnieć o kilku innych mocnych stronach, zanim wywiad się skończy.

Zrób listę swoich mocnych stron, zanim przejdziesz do wywiadu, abyś wiedział, co będziesz udostępniać.

Spójrz na opis stanowiska i dopasuj go do swoich umiejętności. Następnie upewnij się, że mówisz o najlepszych umiejętnościach, które sprawiają, że jesteś idealnym kandydatem do pracy.

Należy jednak uważać, aby nie przytłoczyć ankietera zbyt dużą ilością informacji. Wspominając o trzech lub czterech mocnych stronach, możesz wspomnieć, że masz kilka innych zasobów, które chciałbyś omówić w miarę rozwoju wywiadu.

Na początku powinieneś tylko wspomnieć o atrybucie i krótko wspomnieć o jakimś dowodzie tego, jak wykorzystałeś go na swoją korzyść. Na przykład można powiedzieć, że uwielbiasz dawać prezentacje, a to pomogło Ci wygenerować wiele potencjalnych klientów podczas kolacji sprzedażowych dla potencjalnych klientów. Później w wywiadzie będziesz chciał być bardziej szczegółowy i szczegółowy w omawianiu sytuacji, interwencji lub wyników płynących z twoich mocnych stron.

Przykładowa odpowiedź

Oto przykład skutecznej odpowiedzi, która przechodzi od mówienia o osobistych interesach do profesjonalnej wiedzy.

• Kiedy nie pracuję, lubię spędzać czas z psami. Biorę je na wycieczki, zwiedzanie zabytków, a nawet spacer po mieście. Zaskakująca liczba ludzi przyciąga psy, a ja zawsze lubię rozmawiać z kim się spotykam. Uważam, że komunikacja jest również jednym z najważniejszych aspektów mojego życia zawodowego. Rozmawiając z ludźmi, prowadzenie rozmowy w określonym kierunku jest jednym ze sposobów, w jaki odnosiłem sukcesy w różnych sytuacjach w biurze.

Unikaj polityki i kontrowersji

Zazwyczaj omijałeś kontrowersyjne tematy, takie jak polityka czy religia. Ważne jest, aby unikać wszelkich odniesień do tematów, które mogłyby wzbudzać obawy dotyczące etyki, charakteru, wydajności lub etyki pracy.

Odpowiedzi, których należy unikać

Najlepiej nie wspominać o swoim zaangażowaniu w politykę, chyba że rozmawiasz o pracę polityczną, w której wiesz, że twoje poglądy będą mile widziane.

• Nie mów tego: Kiedy nie pracuję, jedną z rzeczy, nad którymi spędzam czas, jest rejestracja wyborców i akwizycja partii demokratycznej. Należę do grupy, która idzie do szkół i społeczności o niskich dochodach, aby wyjaśnić znaczenie głosowania i procesu rejestracji.

Lepsza opcja odpowiedzi

Oto sposób, aby wspomnieć o zaangażowaniu społeczności, nie wchodząc w potencjalnie kontrowersyjną dyskusję.

• Kiedy nie pracuję, wolontariusz w centrum społeczności. Oferujemy różnorodne programy obywatelskie i sportowe, a ja naprawdę lubię pracować z nastolatkami.

Co nie mówić, gdy odpowiadasz

Nie musisz także udostępniać danych osobowych swojej rodziny. Nie ma potrzeby omawiania małżonków, partnerów, dzieci ani żadnych innych ściśle osobistych informacji.