Najlepsi poszukiwacze umiejętności materialnych i niematerialnych

Jakie umiejętności są najważniejsze dla firm, które zatrudniają? Istnieją pewne umiejętności i cechy, które pracodawcy wymagają od wszystkich kandydatów, niezależnie od stanowiska. Są to tak zwane umiejętności miękkie. Umiejętności miękkie obejmują umiejętności interpersonalne i atrybuty potrzebne do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy. Obejmują one również umiejętności zawodowe niezbędne do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy.

Oprócz tych umiejętności miękkich, istnieją inne bardziej namacalne umiejętności potrzebne do skutecznego wykonywania pracy. Są to tak zwane twarde umiejętności, które są specyficzną wiedzą i umiejętnościami wymaganymi do wykonywania pracy. Będziesz potrzebować zarówno większości zadań, jak i pokazania pracodawcom, że masz połączenie umiejętności hybrydowych, których potrzebują, gdy aplikujesz i przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne.

Aby Twoja aplikacja została zauważona, upewnij się, że posiadasz umiejętności wymagane na stanowisku, o które ubiegasz się w CV i liście motywacyjnym. Podkreśl swoje najbardziej odpowiednie umiejętności podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Oto niektóre umiejętności, które pracodawcy uważają za najważniejsze podczas rekrutacji i zatrudniania pracowników.

1. Analityczne

Pracownicy muszą być w stanie zrozumieć różne rzeczy, aby móc odnieść sukces w miejscu pracy, trzeba mieć pewne umiejętności analityczne. Potrzebne umiejętności i wymagany poziom umiejętności będą się różnić w zależności od pracy i branży. W połączeniu z możliwością analizy pracownicy powinni być w stanie skutecznie organizować, planować i ustalać priorytety.

• Lista umiejętności analitycznych

2. Komunikacja

Zdolność do efektywnej komunikacji - zarówno werbalnej, jak i pisemnej - jest niezbędna, bez względu na to, jaką pracę masz lub w której branży pracujesz. Musisz być w stanie skutecznie komunikować się z pracownikami, menedżerami i klientami osobiście, online, na piśmie i / lub przez telefon.

• 10 najlepszych umiejętności komunikacyjnych
• Lista umiejętności komunikacyjnych
• Umiejętności komunikacji werbalnej
• Umiejętności komunikacji niewerbalnej
• Umiejętności technologii informacji i komunikacji (ICT)

3. Interpersonalne

Umiejętności interpersonalne, nazywane także umiejętnościami ludzi, to umiejętności, których używasz do interakcji z innymi. Właśnie usłyszałem o kimś, kto został zatrudniony z powodu jego umiejętności łączenia się z ludźmi. To przeważyło nad innymi umiejętnościami poszukiwanymi przez pracodawcę, więc upewnij się, że twoje umiejętności są równe.

Twoje umiejętności interpersonalne będą oceniane podczas rozmów kwalifikacyjnych, więc upewnij się, że przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu podczas wywiadów będziesz maksymalnie komfortowy i pewny siebie.

• Lista umiejętności interpersonalnych
• Lista umiejętności współpracy
• Lista umiejętności miękkich

4. Przywództwo

Gdy firmy zatrudniają na stanowiska kierownicze, poszukują pracowników, którzy mogą skutecznie współpracować z pracownikami, współpracownikami, klientami i innymi osobami. Nawet jeśli nie ubiegasz się o stanowiska kierownicze, przywództwo jest cenną umiejętnością, którą możesz dostarczyć pracodawcy.

• 10 najlepszych umiejętności przywódczych
• Lista umiejętności przywódczych

5. Pozytywna postawa

Postawa może nie być wszystkim, ale jest niezwykle cenna. Pracodawcy chcą pracowników, którzy są pozytywni - nawet w stresujących i trudnych warunkach. Chcą zatrudniać kandydatów z postawą „umieć”, którzy są elastyczni, oddani i gotowi wnieść coś dodatkowego, jeśli to konieczne, aby wykonać zadanie.

6. Praca zespołowa

Niezależnie od pracy, pracodawcy chcą zatrudniać ludzi, którzy są graczami zespołowymi - ludźmi współpracującymi i dobrze współpracującymi z innymi. Nie chcą pracowników, z którymi trudno jest pracować. Podczas wywiadów pamiętaj, aby podzielić się przykładami, jak dobrze pracowałeś w zespole.

• Lista umiejętności pracy zespołowej
• Lista umiejętności budowania zespołu

7. Techniczne

Wymagane umiejętności techniczne będą się oczywiście różnić w zależności od zadania. Jednak większość stanowisk wymaga przynajmniej niektórych umiejętności technicznych.

• Lista umiejętności technicznych
• Lista umiejętności komputerowych

Inne ważne umiejętności

Obecnie technologia pomaga kształtować siłę roboczą. Dlatego wielu pracodawców chce, aby osoby, które zatrudniają, były wyposażone w pewne umiejętności technologiczne. Skanuj dowolne oferty pracy online, a prawdopodobnie zauważysz trend.

Więc to dobry czas, aby odświeżyć następujące umiejętności, jeśli nie jesteś już doświadczony w dziedzinie technologii:

Umiejętności mediów społecznościowych: Jeśli pracujesz w określonej dziedzinie, która wymaga komunikacji, prawdopodobnie będziesz musiał wyostrzyć swoje umiejętności w mediach społecznościowych. Nie oznacza to jednak tylko nauki korzystania z platform. Powinieneś również wiedzieć, jak skutecznie korzystać z tych serwisów społecznościowych. Uczenie się, jak przekazać wiadomość w mediach społecznościowych, pomoże ci stać się atrakcyjnym kandydatem. Więc upewnij się, że przynosisz też przykłady do tabeli.

Znajomość obsługi komputera: Posiadanie przynajmniej niektórych umiejętności komputerowych jest w prawie każdej pracy. Większość zadań wymaga teraz pewnego stopnia umiejętności obsługi komputera, bez względu na to, czy jest to program Word, Excel czy nawet bardziej zaawansowane oprogramowanie. Jeśli używane jest konkretne oprogramowanie, prawdopodobnie zostaniesz przeszkolony. Mogą to być systemy zarządzania treścią (CMS) lub określone narzędzia wprowadzania danych.

Umiejętność rozwiązywania problemów: Może to wyglądać trochę jak umiejętność analityczna lub interpersonalna, ale rozwiązywanie problemów jest często uważane za osobną umiejętność. Być może będziesz musiał poradzić sobie z problemami, które wymagają szybkiej reakcji i rozwiązania. Możliwość myślenia na własne oczy i rozwiązywania problemów w jednej chwili jest ważnym atutem, który lubi mieć każdy pracodawca.

Pokaż swoje umiejętności

Aby mieć pewność, że podczas poszukiwania pracy pokazujesz swoje najlepsze umiejętności, zrób listę umiejętności i cech, które najlepiej odzwierciedlają twoje tło. Włącz je do CV i listów motywacyjnych.

Pomyśl również o tym, jak zastosowałeś te umiejętności, aby osiągnąć sukces w pracy, w klasie lub w pracy wolontariackiej. Podziel się tymi przykładami ze swoimi ankieterami, aby dokładnie wiedzieli, ile będzie aktywów, gdy zostaniesz zatrudniony.

Potrzebujesz umiejętności?

Udostępnianie umiejętności staje się coraz bardziej popularne, umożliwiając ludziom łączenie się online lub w ich społecznościach i wymianę przydatnych wskazówek, cennych informacji i nieocenionych umiejętności. Dowiedz się, w jaki sposób dzielenie się umiejętnościami pomoże ci podnieść umiejętności.

Zbywalne umiejętności

Jeśli zmieniasz pracę lub branżę, musisz skupić się na umiejętnościach, które można przenieść ze starej pozycji na nową.

Listy umiejętności: Umiejętności zatrudnienia wymienione przez Job | Listy umiejętności do CV | Umiejętności, których nie można umieścić na swoim CV