• 2024-11-21

Opis stanowiska TV News Director: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

dyrektor ds. pielęgniarstwa

dyrektor ds. pielęgniarstwa

Spisu treści:

Anonim

Dyrektorzy wiadomości telewizyjnych zarządzają działami informacyjnymi stacji telewizyjnych i personelem, aby zapewnić dokładne i terminowe dostarczanie wiadomości. Planują transmisje wiadomości, określając i planując wszystkie treści, które są przesyłane na żywo. Dyrektorzy ds. Wiadomości telewizyjnych są odpowiedzialni za kontrolę jakości, ponieważ monitorują historie pod kątem dokładności i zapewniają przestrzeganie zasad i przepisów dotyczących nadawania.

Ponieważ to stanowisko jest tak wymagające, wielu dyrektorów telewizyjnych pozostaje na stacji tylko przez kilka lat. Gdy przenoszą się do większych stacji, producenci wykonawczy, redaktorzy zarządzający lub asystenci dyrektorzy dzielą się pracą. Ale na większych rynkach wzrasta presja na wyniki telewizji Nielsen, co przyczynia się do tego, że pozycja ta jest bardzo stresująca.

Obowiązki i obowiązki dyrektora TV News

Obowiązki dyrektora ds. Wiadomości telewizyjnych wymagają, aby byli z dala od swojego biurka, aktywnie zajmując się codziennymi decyzjami redakcji. Do ich obowiązków należą:

  • Nadzorowanie codziennej działalności redakcji telewizyjnej i zawartości strony internetowej
  • Budżetowanie i zatrudnianie personelu prasowego
  • Przeglądając historie, aby upewnić się, że są uczciwe i dokładne, zanim wyruszą w powietrze
  • Zapewnienie przestrzegania standardów dziennikarskich i prawnych
  • Rozwiązywanie problemów, gdy historie wybrane do emisji nie łączą się lub gdy sprzęt się psuje
  • Monitorowanie rozwoju wiadomości i wysyłanie pomysłów na wiadomości do personelu do tworzenia treści

Dyrektor TV News Wynagrodzenie

W małym wyznaczonym obszarze rynku (DMA) dyrektor wiadomości jest prawdopodobnie najlepiej opłacaną osobą w dziale wiadomości. Może to jednak zależeć od doświadczenia i ilości pieniędzy, które zarabiają inni szefowie działów na stacji.

Wraz ze wzrostem wielkości rynku wynagrodzenie dyrektora ds. Wiadomości telewizyjnych jest często przyćmione przez wynagrodzenie wiadomości telewizyjnych, zwłaszcza jeśli kotwice są uważane za „gwiazdy”. Dyrektor wiadomości telewizyjnych musi zaakceptować fakt, że niektórzy pracownicy mogą zarabiać więcej, nawet jeśli praca dyrektora ds. Wiadomości telewizyjnych jest prawdopodobnie bardziej wymagająca.

Chociaż Biuro Statystyki Pracy USA nie podaje konkretnych danych na temat dyrektorów wiadomości telewizyjnych, to zawód ten obejmuje „producentów i dyrektorów”. W 2017 r. Producenci i reżyserzy zdobyli:

  • Mediana rocznego wynagrodzenia: 71 620 USD (34,43 USD / godzinę)
  • Top 10% rocznej pensji: 164 299 USD (78,99 USD / godzinę)
  • Dolne 10% rocznej pensji: 33.730 $ (16,22 $ / godzinę)

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Droga do zostania reżyserem wiadomości telewizyjnych wiąże się z wykształceniem wyższym, a także doświadczeniem w pracy w redakcji:

  • Stopień kolegium: Dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych zazwyczaj rozpoczyna karierę od tego samego stopnia, co inni w dziale wiadomości. Wspólne stopnie obejmują dziennikarstwo, komunikację i radio / telewizję / film. Jednak dzięki odpowiedniemu doświadczeniu i szkoleniom osoby, które posiadają inne stopnie naukowe, takie jak biznes czy nauki polityczne, mogą również zostać reżyserami wiadomości telewizyjnych.
  • Doświadczenie: Aby mieć karierę jako dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych, potrzebujesz wcześniejszego doświadczenia w pracy w innym newsroomie. Podczas gdy typową ścieżką kariery jest praca z producentem wiadomości telewizyjnych, inni mogli być reporterami telewizyjnymi lub kamerzystami.

Wcześniejsze doświadczenie w produkcji wiadomości jest ważne, aby stać się odnoszącym sukcesy reżyserem wiadomości telewizyjnych. Jako producent zyskujesz cenne doświadczenie jako menadżer wiadomości, upewniając się, że długa lista szczegółów zostanie zwrócona na siebie i poprowadzi grupę kotwic, reporterów i pracowników działu produkcji do stworzenia pokazu jakości.

Dyrektor wiadomości telewizyjnych musi być kompetentny we wszystkich aspektach wiadomości, od tego, jak zdobyć historię, po to, jak uniknąć pozwania. Wymaga to podstawowej wiedzy z zakresu prawa medialnego oraz bycia ekspertem w dziedzinie dziennikarstwa.

TV News Dyrektor Umiejętności i kompetencje

Dyrektorzy wiadomości telewizyjnych muszą posiadać następujące umiejętności:

  • Zarządzanie czasem: Zdolność do dotrzymania zaplanowanych terminów, podejmowania decyzji w ułamkach sekund dotyczących treści, zapewnienia, że ​​standardy etyczne są zawsze spełnione, i żonglowania czasem szkolenia nowych pracowników.
  • Silne przywództwo i coaching: Zdolność do kierowania i coachingu pracowników we wszystkich aspektach pracy w redakcji, od filmowania po pisanie ciekawych wiadomości telewizyjnych.
  • Zarządzanie personelem i materiałami: Umiejętność obsługi personelu, budżetu i zasobów drogiego sprzętu telewizyjnego.
  • Komunikacja i talenty interpersonalne: Umiejętność współpracy z innymi na stacji. Dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych musi posiadać doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej i werbalnej we wszystkich aspektach pracy.
  • Możliwości krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów: Zdolność do spokojnego radzenia sobie z presją, na przykład reagowanie na najświeższe informacje poprzez wysyłanie załóg na scenę i wysyłanie kogoś w powietrze z natychmiastowym biuletynem.
  • Branding: Umiejętność przeprowadzania badań rynkowych i poznania docelowych danych demograficznych ich odbiorców.

Perspektywy pracy

Według amerykańskiego Bureau of Labor Statistics zatrudnienie producentów i dyrektorów ma wzrosnąć o 12 procent od 2016 r. Do 2026 r. Ponadto oczekuje się, że liczba programów telewizyjnych, a tym samym miejsc pracy, wzrośnie wraz ze wzrostem liczby platform internetowych wzrost. Ponadto, ponieważ praca reżysera wiadomości telewizyjnych jest tak stresująca, te stanowiska są regularnie dostępne.

Środowisko pracy

Reżyserzy wiadomości telewizyjnych zazwyczaj pracują w środowisku o wysokim ciśnieniu i terminach, przenosząc się między studiami telewizyjnymi. sale konferencyjne i biura biznesowe.

Plan pracy

Według statystyk U.S. Bureau of Labour, godziny pracy producentów i dyrektorów mogą być długie i nieregularne. Praca wieczorowa, weekendowa i wakacyjna jest powszechna. Wielu producentów i dyrektorów nie pracuje w standardowym tygodniu roboczym, ponieważ ich harmonogramy mogą się zmieniać wraz z każdym zleceniem lub projektem.

Jak zdobyć pracę

ZASTOSOWAĆ

Osoby zainteresowane karierą jako dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych mogą przejrzeć tę stronę iHireBroadcasting, która reklamuje wiele pozycji w wiadomościach telewizyjnych. Inna strona internetowa, TV Crossing, może poszczycić się „największą kolekcją prac telewizyjnych na ziemi”.

ZNAJDŹ STAŻ

National Association of Broadcast Employees and Technicians (NABET-CWA) zapewnia zasoby pracy i staże dla osób poszukujących kariery w wiadomościach telewizyjnych.

Porównywanie podobnych zadań

Jeśli jesteś zainteresowany karierą jako dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych, możesz rozważyć te powiązane stanowiska, wraz z ich medianą wynagrodzeń:

  • Produkcja telewizyjnar: 67.713 USD
  • Dyrektor ds. Wiadomości telewizyjnych: $39,727
  • Kotwica wiadomości: $58,624
  • Reporter: $39,884

Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.