Pisanie listu motywacyjnego, gdy jesteś zbyt kwalifikowany

Co możesz zrobić, jeśli masz kwalifikacje do pracy, ale nadal chcesz aplikować?

Gdy rynek pracy jest powolny, może wystąpić niedobór miejsc pracy, do których masz kwalifikacje, a rozszerzanie poszukiwania pracy może mieć sens. Nawet gdy bezrobocie jest niskie, możesz mieć powody osobiste, które sprawiają, że ruch boczny lub w dół wydaje się pociągający. Na przykład możesz założyć rodzinę lub chcesz mieć krótszy dojazd do pracy.

Ale bez względu na to, dlaczego chcesz uzyskać tę pozycję, jeśli kwalifikujesz się do pracy, musisz ostrożnie przygotować list motywacyjny, aby aplikacja została rozpatrzona. Pracodawcy są znani z odrzucania niekwalifikowanych kandydatów.To dlatego, że obawiają się, że osoba będzie znudzona lub nie motywowana i może przejść do innej pracy w krótkim czasie. Pracodawcy chętniej zatrudniają ludzi, którzy pozostaną w firmie przez pewien czas, ponieważ zatrudnianie, szkolenie i zatrudnianie nowych pracowników jest kosztowne.

Jeśli twoje doświadczenie zawodowe lub wykształcenie mogą sprawić, że będziesz wyglądać na przesadnie wykwalifikowanego, ważne jest, aby skonstruować list motywacyjny i wznowić, aby przeciwdziałać postrzeganiu, że będziesz nieszczęśliwy na tym stanowisku i tylko w nim przez krótki okres.

Wyjaśnij, jak podobały Ci się podobne prace

Kluczowym czynnikiem w otrzymaniu listu motywacyjnego jest podkreślenie wszelkich podobnych zadań, które odbyłeś, nawet jeśli pozycja nie była twoją ostatnią. Musisz wskazać, dlaczego te porównywalne prace były dla Ciebie satysfakcjonujące i udane. To pokaże potencjalnym pracodawcom, że pomimo ich kwalifikacji, niekoniecznie planujesz przejść do bardziej wymagającej roli w najbliższej przyszłości.

Weźmy na przykład przypadek osoby, która ubiega się o pracę asystenta sprzedaży, ale ostatnio pracował jako menedżer konta lub sprzedawca. Jeśli w przeszłości mieli przyjemną pracę jako asystent i celowali w tej roli, kluczowe będzie podkreślenie tych doświadczeń.

Możesz również rozważyć przyznanie, że jesteś zbyt wysoko wykwalifikowany na to stanowisko i wyjaśniasz, dlaczego nadal jesteś zainteresowany.

Pomocne może być bycie uczciwym i nie pozwalanie, aby twoje kwalifikacje stały się słoniem w pokoju przesłuchań.

W powyższym przykładzie kandydat może wskazać, że woli organizację i szczegółowość od perswazji, a następnie skupić się na swoich sukcesach jako asystentka sprzedaży.

W miarę możliwości w swoim liście staraj się uspokoić potencjalne obawy pracodawcy dotyczące tego, jak długo będziesz pracował w firmie. Na przykład, jeśli zawsze byłeś w pracy przez kilka lat, możesz wspomnieć o swojej lojalności i pragniesz długotrwałych relacji z następnym pracodawcą.

Napisz ukierunkowany list

W tym przypadku nie będzie pasował list motywacyjny w jednym rozmiarze. Jeśli w CV zostaniesz przesadzony, użyj listu motywacyjnego, aby wyjaśnić, dlaczego właściwie pasujesz do stanowiska. Na przykład, może twoje doświadczenie na niektórych wysokich stanowiskach nadal pomoże i poinformuje twoją codzienną pracę na obecnym stanowisku (lub może być dodatkiem, który zapewnisz).

Kluczowe będzie przeanalizowanie umiejętności, zainteresowań i aktywów, które jednostka musiałaby posiadać, aby przodować w roli docelowej. Następnie, w swoim liście przewodnim, użyj konkretnych przykładów, aby pokazać, w jaki sposób posiadasz te aktywa i osiągnąłeś sukces w poprzednich pracach, wolontariacie lub projektach szkoleniowych. Znalezienie odpowiedniej pracy będzie wymagało, abyś wiedział, jak napisać ukierunkowany list motywacyjny i jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy.

Jeśli nie masz pewności, od czego zacząć pisanie listu motywacyjnego, skorzystaj z przykładowego listu przewodniego z branży lub na podstawie poziomu doświadczenia, aby rozpocząć.

Zagryźć

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bądź przygotowany na udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące nadmiernej kwalifikacji - tak jak w liście motywacyjnym, wykorzystaj to jako okazję do opowiedzenia historii, która pokazuje, że jesteś kandydatem, który planuje pozostać w pozycji długoterminowej.

Dalsze rozmowy po rozmowie powinny wykazywać entuzjazm dla rzeczywistej treści pracy. Jeśli to możliwe, poproś byłego kolegę, który nadzorował Cię, o podobną rolę, aby wykonał niezamówioną rozmowę polecającą (lub wysłał e-mail) do decydentów. Ważna jest jasna strategia postępowania po rozmowach kwalifikacyjnych, więc zaplanuj ją przed wejściem na spotkanie. Jeśli to możliwe, dostosuj swoją kontynuację, aby dołączyć szczegóły z samego wywiadu.

Pokazanie entuzjazmu dla tej roli pomoże przekonać ankietera, że ​​nie jest to desperacka miara i że naprawdę chcesz tej pracy. Niezamówiona rozmowa z rekomendacją lub e-mail również zademonstrują twoje zainteresowanie tą rolą.

Łatwo jest zostać przeoczonym, gdy zostaniesz przekwalifikowany na stanowisko, ale wkładając trochę dodatkowego wysiłku w swoją aplikację, możesz pokazać ankieterowi, że twoje zainteresowanie jest szczere, a nie ulotne lub zdesperowane.

Przykładowy list motywacyjny, gdy zostaniesz zakwalifikowany na stanowisko

Jonathan Smith

1 Chestnut Street

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

2 listopada 2019 r

Rosemarie Johnson

Rekruter, zasoby ludzkie

Brainy Toys, Inc.

7 Główna ulica

Middle City, CA 98765

Droga Pani Johnson, Byłem podekscytowany widząc Pana na stanowisko asystenta administracyjnego i chciałbym ubiegać się o pracę. Jestem wielkim fanem Brainy Toys, odkąd mój ulubiony wujek kupił mi mój pierwszy Junior Chemistry Set na moje 10 lat^th urodziny. (Był bez wątpienia moim ulubionym wujkiem!)

Nawet dzisiaj, w mojej obecnej pracy jako asystent wykonawczy dyrektora w ABC Corp, mam na biurku kieszonkowy ogród ziołowy i abakus abrakadabry. Chciałbym codziennie przychodzić do pracy i wiedzieć, że wykorzystuję swoje umiejętności i doświadczenie we wspieraniu produktów, które kocham.

Jeśli chodzi o wymagania określone w reklamie, mam:

• Doskonałe umiejętności telefoniczne i interpersonalne
• Bogate doświadczenie w utrzymywaniu systemów archiwizacji, organizowaniu i planowaniu spotkań, rezerwowaniu podróży i zamawianiu materiałów biurowych
• Dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne
• Urządzenie z najpopularniejszymi programami do zarządzania biurami i projektami, w tym Microsoft Office, Trello i Asana - oraz wysoki poziom komfortu dzięki nowym platformom i chęci do nauki
• Zobowiązanie do pracy zespołowej i osiągania naszych celów

Jestem przekonany, że moje umiejętności i pasja do twoich produktów i firmy sprawiają, że jestem dobrym wyborem dla tej roli. Cieszę się, że mogę dostarczyć referencje lub dodatkowe materiały, które mogą być przydatne. Zawarłem moje CV i mam nadzieję, że wkrótce usłyszę od ciebie, aby omówić tę pracę bardziej szczegółowo.

Z poważaniem, Podpis (list w wersji papierowej)

Jonathan Smith