Odpowiedzialność finansowa sił powietrznych

AFI 36-2906, OSOBISTA ODPOWIEDZIALNOŚĆ FINANSOWA, ustanawia wytyczne administracyjne i zarządcze dotyczące domniemanych zaległych zobowiązań finansowych i rozpatrywania roszczeń finansowych wobec członków Air Force. Określa również podstawowe zasady dotyczące spraw ojcostwa i ustanawia centra wsparcia rodziny na poziomie podstawowym oraz programy zarządzania finansami osobistymi.

Obowiązki członków wojskowych

Członkowie wojska:

• Płać swoje sprawiedliwe zobowiązania finansowe we właściwy i terminowy sposób.
• Zapewnij odpowiednie wsparcie finansowe współmałżonkowi lub dziecku lub każdemu innemu krewnemu, dla którego członek otrzymuje dodatkowe dodatki na wsparcie. Członkowie będą również przestrzegać postanowień dotyczących wsparcia finansowego nakazu sądowego lub pisemnej umowy wsparcia.
• Odpowiadaj na wnioski o przymusowe przydziały wynagrodzenia w terminach zawieszenia ustalonych przez Departament Finansów i Rachunkowości Obrony (DFAS).
• Przestrzegaj zasad dotyczących programu rządowych kart podróży.

Rozpatrywanie skarg

Skarżący często nie znają adresów organizacyjnych Sił Powietrznych lub nie znają rzeczywistej jednostki przydziału członka. Często kierują korespondencję do dowódcy instalacji, rzecznika sztabowego (SJA) lub do lotu personelu wojskowego (MPF). Skarga jest przekazywana dowódcy jednostki do akcji; dowódca próbuje odpowiedzieć skarżącemu w ciągu 15 dni. Jeśli członek dokonał stałej zmiany stacji, skarga zostaje przekazana nowemu dowódcy, a skarżący zostaje powiadomiony o skierowaniu.

Jeśli członek oddzielił się bez dalszej służby wojskowej lub przeszedł na emeryturę, skarżący zostaje powiadomiony i poinformowany, że siły powietrzne nie są w stanie udzielić pomocy, ponieważ osoba ta nie podlega już jego jurysdykcji, chyba że skarga jest procesem prawnym nakazującym zajęcie emerytury za alimenty lub zobowiązania alimentacyjne. Dowódcy muszą aktywnie monitorować skargi, dopóki nie zostaną rozwiązane. Brak spłaty długów lub udzielenie wsparcia osobom pozostającym na utrzymaniu może prowadzić do działań administracyjnych lub dyscyplinarnych.

Jeśli dowódca zdecyduje, że skarga negatywnie odbija się na członku, akcja ta powinna stać się częścią niekorzystnego pliku informacyjnego (UIF).

Osobisty program zarządzania finansami (PFMP)

PFMP to program wsparcia rodziny, który oferuje informacje, edukację i osobiste doradztwo finansowe, aby pomóc osobom i rodzinom utrzymać stabilność finansową i osiągnąć swoje cele finansowe. Zapewnia edukację wszystkim pracownikom po przybyciu do ich pierwszej placówki, w tym co najmniej informacje o PFMP, konserwacji książeczki czekowej, budżetowaniu, zakupie kredytu, ustawach o odpowiedzialności państwa lub kraju oraz lokalnych oszukańczych praktykach biznesowych. PFMP zapewnia również edukację odświeżającą wszystkim SrA i niższym po przybyciu do nowej instalacji.

Usługi świadczone przez PFMP są bezpłatne.