Co to jest strona tytułowa wznowienia?

Strona tytułowa wznowienia, która jest zwykle określana jako list motywacyjny lub list motywacyjny, to list wysłany wraz z CV podczas ubiegania się o pracę. Strona tytułowa CV zawiera dodatkowe informacje na temat umiejętności i doświadczenia przyszłego pracodawcy oraz podkreśla kwalifikacje w CV.

Dlaczego konieczna jest strona tytułowa CV?

Strona tytułowa CV (list motywacyjny) zawiera szczegółowe informacje na temat tego, dlaczego kwalifikujesz się do tego i dobrze pasujesz do pracy, o którą się ubiegasz.

Nie myśl o liście jako podsumowaniu swojego CV. Dobrze napisane listy motywacyjne wyjaśniają powody zainteresowania Twoją firmą i pokazują umiejętności i doświadczenia, które kwalifikują Cię do pracy, a nie tylko powtarzają punkty ze swojego CV. Silna strona tytułowa stanowi przekonujący argument za kandydaturą do pracy.

Pamiętaj, że Twój list motywacyjny stworzy istotne wrażenie z menedżerem ds. Zatrudnienia. Jeśli jest źle napisany, brakuje mu odpowiednich szczegółów lub jest wypełniony błędami gramatycznymi lub ortograficznymi, menedżer ds. Zatrudnienia może nie zadawać sobie trudu, aby nawet spojrzeć na swoje CV, stwierdzając, że jesteś niedbały i niedbały. Dlatego niezbędne są dokładne korekty i dokładne formatowanie.

Strona tytułowa wznowienia może zostać wysłana pocztą elektroniczną lub wysłana zwykłą pocztą.

Format strony tytułowej

Format strony tytułowej wznawiania różni się nieznacznie w zależności od tego, czy wysyłasz CV, czy wysyłasz je pocztą. Oto format listu przewodniego:

Twoje Informacje Kontaktowe

Imię

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Numer telefonu

Adres e-mail

Data

Informacje kontaktowe pracodawcy (jeśli ją masz) (opcje, gdy nie masz osoby kontaktowej)

Imię

Tytuł

Firma

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Powitanie: Szanowny Panie / Panowie. Nazwa: (zacznij tutaj, jeśli wysyłasz stronę tytułową przez e-mail)

Pierwszy paragraf

Podaj informacje o tym, jak dowiedziałeś się o pracy i dlaczego aplikujesz. Wymień dokładny tytuł pracy.

Środkowe akapity

Ta sekcja listu motywacyjnego może być jednym akapitem lub kilkoma akapitami, jeśli to konieczne. Użyj tego miejsca, aby opisać swoje doświadczenie, koncentrując się na tym, jak to pokazuje, że dobrze pasujesz do stanowiska i masz niezbędne kwalifikacje. Ponownie, unikaj podsumowania informacji, które znajdują się w CV.

Ostatni akapit

Podpisz tutaj swój list motywacyjny, dziękując czytelnikom za ich rozważenie i udzielając informacji o tym, jak będziesz śledzić.

Bezpłatne zamknięcie

Z poważaniem,

• Przykłady zamknięcia

Podpis

Podpis odręczny (dla listu w wersji papierowej)

Podpis podpisany

Wysyłanie listu motywacyjnego e-mailem

Jeśli wysyłasz list motywacyjny pocztą elektroniczną, po prostu wpisz swoje imię i nazwisko na końcu wiadomości e-mail, a następnie swoje dane kontaktowe (adres e-mail i numer telefonu). Twój temat powinien zawierać twoje imię i rolę, której szukasz.

Jak napisać udaną stronę tytułową

Udany list motywacyjny doprowadzi do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko. Jaka jest różnica między gwiezdną i tak pokrytą stroną? Często jest to specyfika. Jeśli napiszesz ogólną literę i użyjesz jej dla każdej aplikacji, po prostu wyłączysz tytuł pracy w pierwszym akapicie, pokaże się. Wysyła sygnał, że nie jesteś zainteresowany pozycją - w końcu nie poświęciłeś czasu na dostosowanie swojej notatki.

Personalizacja każdej strony tytułowej może wydawać się przytłaczająca i czasochłonna. Ale tak naprawdę ta praca będzie bardzo pomocna, jeśli otrzymasz wywiad, ponieważ będziesz dobrze poinformowany o stanowisku i firmie. Zbadaj firmę, aby poznać firmę i jej potrzeby kandydatów.

Następnie poświęć trochę czasu na przeglądanie pracy. Dokładne zbadanie reklamy ujawni, co jest ważne dla zatrudniania menedżerów - jeśli na przykład w publikacji wspomniano o potrzebie organizacji i zarządzania czasem kilka razy, to w swoim liście przewodnim będziesz chciał wspomnieć, w jaki sposób zależy ci od terminu. Lub, jeśli stanowisko wymagało umiejętności przywódczych, wspomniałbyś w swoich stronach tytułowych o zespołach lub projektach, które nadzorowałeś.