Ukierunkowane listy motywacyjne (pisanie porad i próbek)

Co trzeba zrobić, aby twoje CV i list motywacyjny wywarły wpływ, gdy pracodawca mógł otrzymać setki CV na stanowisko, o które ubiegałeś się?

Pracodawcy mogą otrzymać ogromną liczbę CV dla każdej reklamowanej pozycji. Może wydawać się to prawie niemożliwe, aby firma mogła przez nie przejść, aby znaleźć najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną lub abyś był jednym z wybranych kandydatów.

Możesz ułatwić im pracę i przenieść aplikację o pracę na szczyt stosu, pisząc ukierunkowany list motywacyjny i ściśle dopasowując swoje poświadczenia do pracy.

Jak zrobić cięcie

Pracodawcom udaje się zredukować pulę listów motywacyjnych i wznowić do możliwej do zarządzania liczby. Sposób, w jaki to robią, może dać ci pewien wgląd w pisanie listów motywacyjnych, które będą cięły. Ponieważ, jeśli Twój list motywacyjny nie przejdzie do końca, twoje CV nie będzie nawet wyglądać.

Jeśli Twój list motywacyjny i CV nie są idealne, najprawdopodobniej trafią do stosu odrzucenia. Doskonałe oznacza doskonałe - nie powinno być literówek ani błędów gramatycznych.

Pracodawcy zazwyczaj nie uznają kandydata, którego uznają za niekwalifikowanego na pierwszy rzut oka. To pierwsze spojrzenie na list motywacyjny to Twoja jedyna okazja, aby zrobić dobre wrażenie i przejść do następnej rundy.

Ukierunkowane listy do pisania Wskazówki do pisania

Z pewnością łatwiej jest napisać ogólne lub zbiorcze listy motywacyjne, niż napisać list motywacyjny, który jest ukierunkowany na każde stanowisko, o które się ubiegasz. Jeśli jednak nie zainwestujesz czasu w pisanie listów motywacyjnych, prawdopodobnie nie otrzymasz wywiadu, niezależnie od twoich kwalifikacji.

Oto sugestie dotyczące pisania listu przewodniego dla konkretnego otwarcia ofert:

Dopasuj swoje kwalifikacje do pracy

Zajmuje to trochę czasu i wysiłku i nie zawsze jest łatwe, ale ważne. Zapoznaj się z ofertą pracy i wymień kryteria, których szuka pracodawca. Następnie wymień umiejętności i doświadczenie, które masz. Zajmij się tym, w jaki sposób twoje umiejętności pasują do wymagań pracy w formularzu akapitu lub sporządzić listę porównawczą kryteriów i kwalifikacji.

Przykładowe ogłoszenie o pracę

BOX OFFICE MANAGER. Prowadzenie, nadzorowanie subskrypcji i sprzedaż biletów na imprezy. Generowanie i utrzymywanie raportów, wykonywanie czynności księgowych związanych z przychodami kasowymi, nadzorowanie operacji. Wymaga umiejętności obsługi klienta i doświadczenia księgowego.

List motywacyjny Przykład 1: Akapit

Jako asystent Box Office w Light Opera Company byłem odpowiedzialny za obsługę klientów, patronów biletowych oraz generowanie i utrzymywanie raportów kasowych. Ponadto prowadziłem rejestry i raporty księgowe dla wszystkich transakcji kasowych.

List motywacyjny Przykład 2: Lista

Wymagania dla Office Box Manager:

Prowadzenie, nadzorowanie subskrypcji i sprzedaż biletów na imprezy

Generuj i utrzymuj raporty, wykonuj czynności księgowe

Umiejętności obsługi klienta i doświadczenie księgowe

Moje umiejętności i doświadczenie:

• Zarządzanie kasami, w tym sprzedaż biletów, obsługa rejestrów i zarządzanie bazą danych biletów
• Utrzymuj i generuj raporty
• Transakcja księgowa i raportowanie w kasie
• Obsługa klienta, miejsca siedzące i patroni biletowi

Jak widać, w obu przypadkach kandydat napisał szczegółowy list motywacyjny, który powinien przetrwać po pierwszym pokazie. Aby zdać tę selekcję, musisz podać adres ogłoszenia i podać, dlaczego kwalifikujesz się na to stanowisko.

Biorąc pod uwagę ten konkurencyjny rynek pracy, niezwykle ważne jest ukierunkowanie listu motywacyjnego i CV. W ten sposób pracodawca dokładnie wie, dlaczego kwalifikujesz się na to stanowisko i dlaczego powinni rozważyć Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Ukierunkowane przykłady listów motywacyjnych

Oto przykład ukierunkowanego listu motywacyjnego, który uwzględnia wymagania dotyczące pozycji i dopasowuje umiejętności kandydata do tych wymagań. Pobierz szablon listu motywacyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Ukierunkowane przykłady listów motywacyjnych (wersje tekstowe)

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Jestem zainteresowany stanowiskiem koordynatora reklamowanym w XYZ. Moje CV jest dołączone do recenzji. Biorąc pod uwagę moje doświadczenie i doskonałe zdolności, byłbym wdzięczny za uwagę na otwarcie tego stanowiska. Moje umiejętności idealnie pasują do tej pozycji.

Twoje wymagania:

• Odpowiedzialny za wieczorne operacje w Centrum Studenta i inne udogodnienia, w tym zarządzanie rejestracją, rozwiązywanie problemów klientów, zarządzanie ryzykiem i sytuacje awaryjne, egzekwowanie polityki departamentów.
• Pomaga przy zatrudnianiu, szkoleniu i zarządzaniu personelem. Koordynuj statystyki i zasoby.
• Preferowane jest również doświadczenie w nadzorowaniu kadry studentów i silne umiejętności interpersonalne.
• Ważne prawo jazdy Minnesota z dobrym zapisem jazdy. Wymagana możliwość podróżowania do różnych miejsc.
• Doświadczenie w programowaniu i zarządzaniu kolegialnym.

Moje kwalifikacje:

• Zarejestruj uczniów na kursy, projektuj i zarządzaj oprogramowaniem programowym, rozwiązuj problemy klientów, egzekwuj politykę działu i służy jako kontakt dla studentów, wykładowców i pracowników.
• Zatrudnianie, szkolenie, planowanie i zarządzanie personelem, zarządzanie zapasami zapasów i zamawianie.
• Prawo jazdy Minnesota z obronnym certyfikatem jazdy NTSA.
• Duże doświadczenie w programowaniu i zarządzaniu kolegialnym.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Dziękuję za poświęcenie czasu na przejrzenie moich referencji i doświadczenia. Ponownie dziękuję za uwagę.

Z poważaniem, Twój podpis (dla listu drukowanego)

Twoja wpisana nazwa

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Tytuł

Organizacja

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

W odpowiedzi na Państwa w Milliken Valley Sentinel dla wiceprezesa ds. Operacji, proszę wziąć pod uwagę następujące kwestie:

Opracowanie i wdrożenie strategicznych planów operacyjnych. 15-letnie doświadczenie w zarządzaniu produkcją agresywnych produktów spożywczych. Planowane, wdrażane, koordynowane i zrewidowane wszystkie operacje produkcyjne w zakładzie zatrudniającym ponad 250 pracowników.

Zarządzaj ludźmi, zasobami i procesami. Opracowano i opublikowano cotygodniowe harmonogramy przetwarzania i pakowania, aby spełnić roczne wymagania sprzedaży korporacyjnej do 50 mln USD. Spełnił wszystkie wymagania produkcyjne i zminimalizował koszty zapasów.

Trener i opracuj bezpośrednie raporty. Zaprojektował i przedstawił programy szkoleniowe dla personelu korporacyjnego, oddziałowego i zarządzającego zakładami. Stworzono program zaangażowania pracowników, który przynosi 100 000 USD oszczędności rocznie.

Upewnij się, że grupy usług operacyjnych spełniają potrzeby klientów zewnętrznych i wewnętrznych. Przewodniczył komitetowi złożonemu z 16 pracowników, którzy opracowali i wdrożyli procesy, systemy i procedury w całym zakładzie. Osiągnięto wyniki na koniec roku w postaci 12-procentowego wzrostu produkcji, 6-procentowej redukcji bezpośrednich kosztów operacyjnych oraz wzrostu poziomu zadowolenia klientów z 85% do 93,5%.

Z zadowoleniem przyjmuję możliwość odwiedzenia z tobą tego stanowiska. Moje CV zostało przesłane zgodnie z instrukcjami. Mogę być osiągnięty pod numerem powyżej. Jeszcze raz dziękuję za uwagę.

Z poważaniem, Twój podpis (list w wersji papierowej)

Twoja wpisana nazwa

Co robić, gdy nie pasujesz do pracy

Co robisz, jeśli nie masz odpowiednich rzeczy i ciężko jest stwierdzić, że powinieneś wziąć udział w tej pracy? To pewność, że osoba z dziesięcioletnim doświadczeniem w opiece nad dziećmi i bez doświadczenia w pracy z komputerem, która ubiegała się o stanowisko programisty Oracle, nie uzyska wywiadu. Jeśli Twoje kwalifikacje nie zbliżają się do spełnienia kryteriów pracy, oszczędzaj czas i czas firmy i nie aplikuj. W większości przypadków jest zbyt wielu wykwalifikowanych kandydatów, których list motywacyjny i CV zostaną wycięte.

Zamiast tego skup się na ubieganiu się o pracę, do której się kwalifikujesz, i poświęć trochę czasu na zdobycie dodatkowych umiejętności lub edukacji (wolontariat, uczęszczaj na zajęcia itp.), Które musisz przygotować, aby ubiegać się o stanowiska, które są szczeblem lub dwoma szczeblami.