Jak napisać list rezygnacyjny z szablonu

Użyj tego szablonu rezygnacji, aby stworzyć własny list rezygnacyjny dla swojego pracodawcy. Bez względu na powód rezygnacji z pracy, ten szablon rezygnacji stanowi przewodnik dotyczący rezygnacji z pracy.

Chcesz zostawić pozytywne wrażenie końcowe, gdy wyjdziesz z pracy. Pozytywny, profesjonalny list rezygnacyjny pomoże ci pozostawić to pozytywne wrażenie.

Szablon listu rezygnacyjnego

Rozpocznij od rezygnacji list ze standardową datą, nazwą adresata, zwykle bezpośrednim kierownikiem lub przełożonym, a także adresem firmy, tak jak w przypadku każdego listu służbowego. Jeśli masz papeterię osobistą, zaplanuj wydrukowanie listu rezygnacyjnego, aby pasował do papeterii przy użyciu domowej drukarki.

Jeśli nie, możesz użyć zwykłego białego papieru jakości do wydrukowania listu rezygnacyjnego. Nigdy nie pisz listu rezygnacyjnego za pomocą papeterii obecnego pracodawcy, tak jak nigdy, nigdy nie użyjesz papeterii lub kopert obecnego pracodawcy do wysłania CV lub aplikacji, gdy szukasz pracy. (Nie śmiej się. Pracodawcy regularnie otrzymują CV w kopertach pracodawców - na szczęście praktyka ta maleje wraz z aplikacjami online).

Data

Informacje kontaktowe pracodawcy

Nazwa menedżera

Tytuł menedżera

Nazwa firmy

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Wyślij list rezygnacyjny do swojego przełożonego lub przełożonego. Użyj ich imienia, jeśli zwykle je nazywasz. Będziesz również chciał wysłać kopię swojego listu rezygnacyjnego do działu kadr.

Pozdrowienie

Szanowna nazwa bezpośredniego przełożonego:

Otwarcie listu o rezygnacji

W pierwszym akapicie listu z rezygnacji należy oświadczyć, że rezygnujesz z pracy i że jest to twój list rezygnacyjny. Powinieneś zaoferować pracodawcy dwa tygodnie wypowiedzenia i podać ostatnią datę zatrudnienia.

Celem tego listu jest rezygnacja z zatrudnienia w firmie Milton. Mój ostatni dzień to (dwa tygodnie od daty listu).

Treść listu rezygnacyjnego

Jeśli chcesz podać swojemu przełożonemu powód rezygnacji, możesz. Spraw, aby Twój powód brzmiał pozytywnie dla Twojej kariery, a nie negatywnie, jeśli chodzi o twoje obecne zatrudnienie. Rezygnacja dotyczy na przykład nowej pracy, powrotu do szkoły lub przeniesienia się do innego stanu. Kontynuuj wyświetlanie profesjonalnego obrazu, ponieważ ten list rezygnacyjny będzie trwale znajdować się w aktach personalnych pracownika.

Rezygnuję z pracy, ponieważ zaproponowano mi nową pracę, która pozwoli mi zostać przełożonym. Nowa praca to także szansa, aby dowiedzieć się o pracy na globalnym rynku. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, będę podróżować po całym świecie, aby utworzyć kilka nowych lokalizacji sprzedaży. Jak wiecie, chciałem zdobyć międzynarodowe doświadczenie.

W następnym akapicie treści listu rezygnacyjnego należy wyrazić pozytywną uwagę lub dwie uwagi na temat obecnego zatrudnienia.

Będę tęsknić za współpracą z tobą. Firma Milton dała mi wiele możliwości rozwoju mojej kariery, poznania naszej branży i, miejmy nadzieję, przyczynienia się do zadowolenia naszych klientów. Twój coaching i wsparcie były dla mnie cenne przez ostatnie kilka lat. Wiem, że tęsknię także za współpracownikami i klientami. Chcę, żebyś wiedział, że moje wspomnienia z tej pracy i pracodawcy zawsze pozostaną pozytywne.

Zamknięcie listu o rezygnacji

Ostatni akapit listu o rezygnacji powinien oferować pracodawcy pozytywne życzenia dotyczące stałego sukcesu. Będziesz także chciał zaoferować swoje usługi, aby pomóc pracodawcy w przeniesieniu nowego pracownika do pracy, z której rezygnujesz.

Życzę firmie Milton nic poza najlepszymi w waszych przyszłych przedsięwzięciach. Daj mi znać, co mogę zrobić, aby pomóc ci przenieść moje obowiązki na współpracownika lub nowego pracownika. Nie mam zamiaru zostawiać cię z problemem, ale wiem, że będę bardzo zajęty nauką mojej nowej pracy, gdy zacznę za dwa tygodnie.

Zakończ swój list rezygnacyjny ulubionym zamknięciem, takim jak szczerze, serdecznie, najlepiej lub z szacunkiem. Następnie wpisz i podpisz swoje imię na liście rezygnacji. Skopiuj do: Zasoby ludzkie.

Zamknięcie

Z poważaniem, Podpis pracownika

imię i nazwisko pracownika

Skopiuj do: Zasoby ludzkie